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（一）对职业生涯进行系统规划
职业生涯规划是一个系统工程，职业生涯规划是否合理必将直接影响到我们职业目标的实现。如果规划与实际相脱离，尽管我们非常努力，但职业目标仍将无法实现。
我在做职业生涯规划咨询的过程中，遇到过这样一个咨询者。我问他:“您有职业生涯规划吗？”咨询者回答:“有啊，我的职业生涯目标是做一个出色的营销策划师。但我不想从营销做起，更不想从基层业务员做起。”我听完后对他说“您这个职业生涯目标没有经过系统规划，最终无法实现。”咨询者用惊讶的眼神看着我，并着急地问道:“这是为什么呢？”我答道:“您所谓的职业目标仅仅是您的个人幻想而已，您想想，您没有做过营销，更没有做过基层业务员，您是否了解客户的真实需求呢？您是否了解市场的真实需求呢？
如果连基本的东西您都没有了解，您策划出来的方案尽管完美，但必将无法落实，更无法为公司创造出业绩，您撰写出的营销策划书又有谁会看或接受呢？”笔者说到这里，咨询者似乎有所明白了。
没有经过系统规划，并且与现实相脱离的职业目标，注定会使我们的职业生涯走很多弯路，使职业成长之路变得异常曲折。
（二）少走弯路甚至不走弯路
走弯路会消耗我们很多时间和精力，走的弯路多了，会严重影响我们的斗志，最终导致我们对自己失去信心而陷入困境。
想要避免走弯路，我们必须清楚地知道从业务员到业务精英、业务主任、部门经理、总监、副总经理、董事长等晋升过程中所必备的知识、能力、经验，同时要一步一步地去准备。这样，我们的职业成长才可以水到渠成，顺理成章。
近些年来，毕业生很流行创业，甚至把看成是一种时髦。但是，大多数刚毕业的学生真的适合创业吗？对此，我不太认同。当然，如果我们只是想开个小店之类的小本买卖，另当别论。
创业应该要经过以下几个阶段:
20岁（或是大学毕业）之前:学好基础知识。
20~30岁:进两至三家企业学习样板经验。
30~40岁:进两至三家企业学习管理一批人。
40岁以后:创立自己的商业王国。
如果大家留意的话，就会发现，中国很多知名企业家均是40岁以后才开始创业的。华为技术有限公司创始人任正非43岁开始创业；联想集团创始人柳传志40岁开始创业；等等。笔者认为，创业要有过程，更要有基础。如果既没有过程又没有基础，便是匆忙上路创业，必将为此走很多弯路。
笔者记得，大学期间老师对笔者说过一句话:“想成功很简单，该做什么的时候就做什么，这样我们的事业便可以轻松取得成功。”刚开始，笔者对这句话听得不是很明白。但是，这些年来，在职场的奋战中对这句话深有感悟。有的人，该读书的时候，却谈恋爱去了；有的人，该积累经验的时候，却创业去了。因而，近些年来，培训老板的课程非常火爆，五天课程培训费甚至突破十万元。这是为什么呢？究其根本原因是这些老板们，在积累经验的时候他们选择创业去了，在创业过程中发现经验和知识均严重不足时，又想回去借鉴别人的经验和吸取别人的知识，本末倒置。这就是没能做到该做什么的时候就做什么的后果。
（三）坚定坚持走自己设定的路
成功贵在坚持，但要坚持又谈何容易呢？
每个人都知道学习知识很重要，并坚信学好本领才能够改变现状、改变命运，但就是坚持不了。
这是为什么呢？
其实人就是这样，投资在哪里，其精力也必将集中在哪里。
笔者大学所学的是汉语言文学专业，后来从事人力资源工作。笔者为了把工作做得更好，自2007年5至2008年5月，坚持每个星期天到东莞XX培训学校学习人才资源管理知识，风雨无阻。是什么力量促使笔者能够坚持一年时间呢？这其中的关键因素便是投资。那时笔者的工资仅有2000元一个月，但笔者却为此交了3600元的学费，投资了将近两个月的工资，那能不珍惜吗？哪敢半途而废呢？当然，如果是免费的培训课程，相信笔者有再强的毅力也未必能坚持三个月时间。
所以，很多时候，要想坚持，还得借助投资这个力量来撬动。很多时候，投资越大，精力便会越集中。
毕业走上工作岗位后，仅凭个人意志来坚持学习某项技能，还