寓言故事类结构化面试题也是目前最常见的一类试题，考试中故事往往会新编，或者有新意，让考生去全新解读。我们以试题为蓝本来分析技巧。
蚂蚁和老虎、狮子相比，蚂蚁似乎是弱者，但在一些大的地球灾害中，老虎、狮子都毫无办法进行正面对抗，反而是蚂蚁利用自己身体的特点，“迂回对待”顺利度过难关，所以数量越来越多。请结合以上内容，谈谈你的理解和
得到的启示。
答题要点：
中国有句古话:蚍蜉撼大树－-自不量力。而在这道题中，我却发现看似弱小的蚂蚁却能战胜强大好几倍的老虎和狮子。这种“自不量力”的成功源于蚂蚁对自身特点的灵活运用，源于清楚劣势，选择迂回对待的战略，而这样的智慧不仅帮助蚂蚁度过老虎狮子都无法应对的危机，也让蚂蚁这一族群得以繁衍不惜。从蚂蚁的励志传奇中，我得到的启示是：
第一，我们在面对困难时应选择成本最低，获益最大的方式。尤其对于政府而言，行政资源始终是有限的，“花小钱办大事”是公务人员必备的能力。新中国成立初期的“枫桥经验”之所以现在还被广泛应用，就是因为它用行政资源撬动了更多的群众力量，让维稳变成自治和法治的结合，减少了无畏的行政资源浪费。现在我们提出的要打造共建共享共治的治理格局，也是希望尽可能用较少的行政资源撬动更多的社会力量来办大事，未来我在工作中也会尽量探索更多方式减少支出，提升效益，用“紧日子”换来群众的“好日子”。
第二，要有自知之明，并能充分利用自己的优势，克服不足。我想，对于年轻人而言，要想像蚂蚁一样充分认识自己的特点，还必须诉诸实践。所以我愿意在年轻时尽可能多在一些岗位，尤其是去基层的岗位历练，在积累经验后对自己能力有更客观的认知，能更好地承担任务，解决难题。
第三，要认识到群体力量的伟大，以团队利益为重。一个蚂蚁的力量是很微小的，但是蚂蚁非常善于团队合作，这种合作也最好地保证了个体的利益，
让族群得以壮大。
所以这也提醒我在未来工作中要履行好应尽的团队职责，做好团队中的小小螺丝钉，毕竟团队利益实际就是个人的长远利益。
第四，要辩证地看待优势和劣势，不被思维定势所束缚。蚂蚁和老虎狮子强弱的对比提醒我们不要以“固定标签”去认知他人，要以成长的眼光去挖掘他人身上的亮点和
缺点，对事不对人，这样我们才能更理性地汲取别人的长处，不因偏见而丧失学习的机会。第五，要创新工作思路，学会迂回思考。比起“正面刚”，蚂蚁的“曲线救国”思维可能更适合当前的社会治理工作。我想要培育出这种“曲线型”的迂回思维，还需我在以后的工作中汲取不同科目，不同领域的知识，并不断积攒经验，只有这样，才能触类旁通，激发更多迂回思考的创新灵感。