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工作中的行为忌
1.不要拉帮结派
同事间由于性格、爱好年龄等因素的差别，交往方面就会出现差别，但绝不能以个人的好恶划界限。在公司里面拉帮结派排斥异己，会破坏同事间的团结，导致同事间相处紧张；也不要因为趣味相投而结成一派，这样容易引发圈外人的不满。一位正直无私的人，应一视同仁，不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。
2.不要满腹牢骚
发牢骚，是人们发泄不满的一种手段，有四种类型:
（1）直露攻击式:指名道姓地攻击、埋怨某人某事，言辞激烈。
（2）指桑骂槐式:明知对某人某事不满，但并不直接进行攻击，而是采用迁回的方式表露自己的怨气。
（3）自我发泄式:遇到看不惯的事，关起门来自我发泄一顿，情绪较为激烈，但很快就可恢复平静。
（4）暴躁狂怒式:在他人面前尽情地发泄不满和怨恨情绪，言语粗暴、情绪激动，可能还会不可收拾。
在工作中，特别是在同事面前不要乱发牢骚应以积极的态度面对。即使遇到拌折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢满腹、怨气冲天。发骚也不会得到好的结果，要么招同事嫌，要么被他们瞧不起。