2019公务员面试真题四大答题技巧（套路）
公务员面试中计划组织协调、人际关系、综合分析题、职业倾向类试题考查最多，为了提高答题的分数，公务员招聘考试网（www.shizheng100.com）整理了最新的面试答题技巧仅供参考。
第一部分 计划组织协调
一、概述
所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。
计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一。对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。因而，在公务员结构化面试中，该项能力往往是必考的项目，几乎每年的考试中都会有一道计划组织协调类型的题目。
二、答题原则
此类题目的一般分为事前、事中、事后三个阶段的分析。不论是组织活动还是协调关系，或者是活动的执行都是需要进行准备、进行、结束。
准备阶段：（一）首要任务是明确开展活动的主旨，这样才能心中有数。（二）有了活动或执行的主体，就需要确定时间、地点、参加活动的人员甚至活动的准备，需要联系的部门和人员。（三）考虑活动人员的住宿用餐（四）若是大型活动甚至要成立各个组，会务组，接待组，后勤组，宣传组等等。（五）活动的进程表，各个联系方式
进行阶段：（一）做好媒体的报道工作（二）保证活动或会议主持下来
结束阶段：总结会议成文，向领导报告，做好会议纪要。
在组织旅游等活动时要考虑出行的安全，甚至旅游人员的伤病或受伤等突发情形，坚持“早请示早汇报”在活动中注意领导的权威性，经过领导最终授权后方可实施。
三、经典题型分析
1.为了提高信息化管理水平，提高公务人员的电脑操作水平，单位决定近期要开展计算机培训班，如果领导将此项任务交给你，你该如何去组织？
【分析】此类题目作答要考虑全面，一方面单位里有老中青不同年龄的人，如何去培训这些不同年龄段的人；其次，采用什么授课方式使得大家既能学得快又不觉得枯燥；第三，单
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