大半夜，一条执法改革的信息进入了我的眼帘，这是一个执法队伍工作12年以上的事业编同仁，他看到了轰轰烈烈的机构改革，本省近期也召开了机构改革的方案会议。其中有一点利害关系最深远。执法队伍改革实施大综合一体式改革，什么是大综合？按照改革前言浙江的定义：就是将多个领域执法事项纳入综合行政执法范围，将多个条线行政执法队伍能统尽统，并在此基础上按需向乡镇(街道)赋权，将行政执法力量向基层下沉。
说通俗一点，就是做到精简执法人员编制，部门专业执法队伍种类精简50%以上，60%以上的行政执法力量下沉乡镇（街道)。当然，这样做不可能一步到位，不可能一次性辞退城管。城管、林业、农业、畜牧、食品药品、国土、渔政、环保、质量技术、工商等。据不完全统计，我国执法队伍人员总数超过70万，根据近年的职能细分看，超过100万是很明显的。
百万执法人员何去何从是个问题，直接辞退可能性不大，也有人说是不是会参公（参照公务员）管理。我想说，执法参公说了很多年了，只见打雷却没见下雨。当然也不会全优化，根据目前的改革思路看，把大部分执法人员下派到基层，职务、待遇等没有变化，但是基本上归属街道的统辖。
有很多人可能一时半会难以接受，不接受也得承受。执法队伍本身职能交叉、职能空白、职能混乱等问题已经由来已久，不解决好此类问题，机关改革难以为继。一般执法类工作人员也都比较年轻，分排到其他单位也能快速适应，所以从上到下看，改革的力度更大，推动更容易。
以大综合执法为样本来看，近期，作为过来人，每天几乎都能看到2024年各省区都陆续推出了机构改革方案。公开资料显示，已经有18个省份，以广东、安徽、江苏、北京、陕西、湖北作为典型代表。
本次改革不是让所有人失业，不是网上谣传的该撤销的撤销，该辞退的辞退，该分流的分流。其实改革一方面是细分职能，几乎大多数省份都把乡村振兴局并入农村农业局，增设大数据厅、改革金融委员会、增设社会工作局等。对于盛传已久撤销地级市等建制，这纯粹是理想化，目前还难以执行。对于基层乡镇一级，实施兼收、以大并小，不断适应目前的人口存量而增加运转效率。
所以，本次改革是适应社会快速发展的一次调整，也可以说是职能细分式调整，让工作更有针对性，而不是全部砍掉。机构改革本身就是拾级而上的，也是渐进式的，难能大风大浪，毕竟稳定之下，抓住社会热点难点问题，牵牛鼻子才是我们的变革方向。