事业单位招聘的编制是由国家有关部门根据具体情况进行确定的，一般来说，事业单位的编制是由其工作内容、工作量、经费状况以及组织机构决定的。具体而言，事业单位招聘有编制的，一般是正式工，即有固定的工作岗位，职责、岗位性质均有明确的规定，拥有正式的劳动关系，有固定的薪酬待遇，受到国家有关法律法规及事业单位有关规定的约束。因此，想要判断事业单位招聘是否有编制，可以具体了解该事业单位的工作内容、岗位性质等情况，以及招聘的职位是否有固定的工作岗位，是否有正式的劳动关系，是否有固定的薪酬待遇等，以此来判断是否有编制。