事业单位陆续清退编外人员，对有编人员会产生多方面的影响，具体如下：
首先，清退编外人员可能会临时降低公共服务水平。编外人员通常在医院、学校、科研机构等公共服务单位工作，他们为这些单位提供了重要的技术支持和人力资源。如果这些编外人员被清退，那么这些单位的工作可能会受到影响，服务质量可能会下降。
其次，清退编外人员可能会导致就业压力加大。很多编外人员已经在单位工作多年，如果他们被清退，那么他们需要重新找工作。 随着中国经济增速放缓，就业市场已经面临很大的压力。如果这些编外人员失去了工作，那么他们将面临更大的就业压力，这可能会导致社会不稳定。
因此，事业单位陆续清退编外人员，对有编人员产生的影响是复杂的，既有好的一面，也有不利的一面。对于单位和个人来说，需要根据具体情况，综合权衡利弊，制定相应的应对措施，确保单位的正常运转和个人的合法权益。