事业单位内部招聘是指在一定范围内，事业单位对事业编编制内部的人员进行招聘。事业单位内部招聘的编制分为两种，一种是聘任制编制，另一种是事业性职务编制。聘任制编制是指，经批准，事业单位可以聘任一定数量的职工，根据职工的工作能力和绩效，聘用期限可以延长。而事业性职务编制则是指，事业单位根据实际需要，按照规定的编制定编，事业单位对职工的聘用期限一般是固定的。
事业单位内部招聘的编制，既可以为事业单位提供更多的人力资源，又能够满足事业单位的需求。此外，事业单位内部招聘的编制还可以有效地提高事业单位的工作效率，增强组织的凝聚力。总之，事业单位内部招聘的编制对事业单位发展具有重要意义。
根据我们多年经验看，一般内部招聘没有编制，但是工作几年后可以进行转编考试，或者进行内部考试，转为正式员工。