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具体而言，规定如下：
第十八条事业单位应当使用事业编制。事业编制不得用于行政机构，不得与行政编制混用。
第十九条事业单位的编制分为管理人员编制、专业技术人员编制和工勤技能人员编制，由机构编制管理机关在设立审批时根据职责、业务范围和财政承受能力等情况，按照国家和省颁布的机构编制标准核定；国家和省尚未颁布标准的，按照职责和实际需要，参照相关标准核定。
第二十条对经批准确定规格的事业单位，机构编制管理机关根据该单位的人员编制和职责任务，按照国家和省颁布的机构编制标准，核定该单位及其内设机构的领导职数国家和省尚未颁布标准的，按照下列标准核定:
（一）事业单位。
1.省、市、县（市、区）直属事业单位。
（1）省属事业单位:编制30名以下的配备不超过3名；编制31至50名的，配备4名；编制51至100名的，配备4至5名；编制101名以上的，可以适当增加1至2名，但总额最多不超过7名。
（2）设区的市属事业单位:编制20名以下的，配备不超过3名；编制21至50名的，配备3至4名；编制51名以上的，可以增加1名，但总额最多不超过5名。
（3）县（市、区）属事业单位:编制10名以下的，配备不超过2名；编制11至20名的，配备2至3名；编制2名以上的，可以增加1名，但总额最多不超过4名。
2.部门（单位）直属事业单位。
编制10名以下的，配备不超过2名；编制11至30名的，不超过3名；编制31至50名的，不超过4名；编制51名以上的，可以增配1名。
（二）事业单位内设机构。
内设机构的编制5名以下的，配备1名；编制6至10名的，不超过2名；编制11至20名的，不超过3名；编制21名以上，可以增配1名。
第二十一条事业单位有下列情况之一的，由机构编制管理机关按照该机构设立的程序和权限调整编制:
（一）职责和规模发生变化的；
（二）机构编制标准调整的；
（三）经批准合并、分设的。