二十大后，我国的机构改革有了更多的政策依据。就在近日，我国政府部门讨论了《党和国家机构改革方案》，改革方案其实有四个主要的趋向。一是经过五年或更长时间，机构设置上不再有更多重复性的职能部门，绝不养咸鱼部门。其二，职能精确度上做到更加符合当前的社会快速发展需求，不再追求世纪初的大部制构想。第三，体制机制上更加完善，尤其在行政执法部门、重点部门都将进行大幅度的改革。第四，高效精简，提升工作效能外，归口归属权不再含糊不清。不会有九龙治水，无人管的尴尬情况。
根据目前的时间部署看，2024年是各省市改革的节点。至于到了各区县级单位，时间可能是三年之后了。改革是必须的，阻力是存在的。曾几何时，我们听过陕西某县人口才几万人，但公职人员就近千人，人工供养比太大，但是职能好像没有少，其实就是交叉职能太多的问题。
如果按照部门看，哪些部门容易被撤销，我认为是业务能力弱的部门，还有存在感不强的部门，甚至群众抱怨多的部门，不符合社会主流的部门。改革了，最容易备开刀的是公务部门下的事业编岗位，公务员要动太难。毕竟人家是复习备考正儿八经考进来。事业单位因为各个人员的关系极为复杂，有些部门的职能性在弱化，上级逐年的拨款也在减少，这样的部门是最容易备砍掉的。
当然，在网上呼声最高的被撤销的部门有市场监管局、民族宗教部门、老干部局、人口生育部门、档案部门、质检部门、调查系统、气象部门、地震部门、残联系统、工商联系统、供销系统等等。当然，我罗列到这里，很多人会很不服气，你列的这些都取消了，政府还能运作吗？当然能，也不能全部撤销，只是职能重复较多的，合并的可能性大，个别职能太弱的部门，完全就有可能进入市场体系，剥离政府的负担。或者成为非政府的第三方，没有行政编制，但是承担了公共服务的职能，这种改革类似于西方的NGO走向。
我们多年的机关工作经历高速我们，民政部门下面的机关单位是最多最杂的，应该是机构改革重点系统。当然，他也牵连着千家万户。社保保障、老龄管理、殡葬服务、婚姻登记、救助管理、社会福利、彩票、荣誉军人康复、地名档案资料馆等不一而足。职能过多，机构太多，船大难掉头。但是改革总要有人身先士卒。先改先安心，不然每个人总是惴惴不安，害怕改革轮到自己单位来。