为加强机关管理，提高全体机关干部、工作人员的素质，提高工作效率，创造一个良好的工作环境，法制办公室特制定机关内部管理制度。
1.学习制度:
（1）建立以党支部为核心的学习领导小组，以自学为主，定期组织集中学习，全年集中学习不少于12次。
（2）学习内容以政治理论、经济理论、业务知识、法律知识、科技知识为主，重在提高工作人员综合素质。
（3）学习方法力求灵活多样，避免走形式，坚持理论联系实际的学风，把所学理论与解决实际问题结合起来，注重学习效果。每位干部职工要做到四有：有学习计划，有学习笔记，有心得体会文章，有总结。
（4）每次集中学习由办公室记录出勤及学习内容，机关支部不定期检查干部的学习情况。
2.工作制度:
（1）必须有安心本职工作、爱岗敬业、无私奉献的精神，脚踏实地做好本职工作。
（2）按时上下班，不准迟到早退。月累计2次在全体大会上通报批评，具体由各科室组织检查。
（3）做好班前准备，不准杂乱无章。工作日的每天早晨清理室内外卫生，做好上班前的一切准备工作。
（4）上班时不擅离岗位，不随便串岗。因公临时外出，须向部门同志说明去向并在留言栏上留言。部门全体人员因公外出，要与办公室通气，明确行踪。
（5）严格工作纪律。上班时间不准办私事，更不准用公家电话闲谈或搞个人私事的有关咨询。
（6）工作作风严谨。不准耽误工作。要加强工作作风的培养，养成“认真、高效”的良好工作作风。特别是对来自基层的请示要及时处理，由于工作失误，出现严重后果的，要追究责任。
（7）严格请示、报告制度，不准越级办理。按主管分工责任制，严格机关内部的请示、报告制度。
（8）必须有深入实际、调查研究的工作作风，掌握第一手材料，为领导当好参谋和助手。
（9）必须甘当公仆，树立为领导、机关和各基层服务的意识，搞好自身的廉政建设。
（10）必须团结奉献、务实求效、拼搏进取、争创一流的精神等。