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面试简历:成功产品人的9大特质
2021/7/26 8:56:29     事业单位考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新简历技巧。

面试简历:成功产品人的9大特质
1.永不停息的学习
互联网发展十分迅猛,每年都有一个商业主题,12到18个月就要来次技术“革命”;另外,你不能保证一辈子总在一家企业或制作一个项目。所以,当命运安排你做一个相对陌生的东西时,你需要具备迅速地学习和熟悉新领域的能力。
2.首先是用户,然后是客户
产品人首先要站在用户角度思考产品设计问题,其次更重要的是能够站在客户的角度。用户和客户比较微妙,有时候又是一体的。比如:一个HR招聘系统,使用者是HR专员和招聘经理,他们是我们产品的用户,我们需要给他们带来更加出色的用户体验和使用价值;而公司的人力资源总监和老板往往决定是否购买这套系统,所以他们是我们的主要客户,对于客户我们关心的是如何设计产品的核心卖点,从而让客户付钞票的时候觉得物有 所值。
3.发展型的视野
除了关注用户的体验,一个合格的产品岗位上的人,应该是能够关心行业发展和整个商业业态的。如果说门户网站的产品经理更关心娱乐和生活体验,搜索引擎的产品经理更关心技术创新,那么商业产品经理应该是更加关心企业及行业现状。
4.发现需求,而不是创造需求
一个优秀的商业产品经理一定要重视市场调研和数据分析,同 时,掌握专业的调研技巧十分重要。
5.决定不做什么,往往比决定做什么更重要
需求分为核心需求、辅助需求及风险需求。如果风险需求是一个很垃圾的东西,那么我们很容易把它识别出来,并加以隔离。但实际操作中,风险需求往往是能满足人们实际应用的。这时一定要有能力区分出,我们的核心用户是谁?这个需求虽然有价值,但是不是我们主要用户需要的?千万不要为了满足10%的用户,而伤害到90%的主要用户群的利益。
6.客户是很难被教育的,要迎合客户,而不是改变客户
请把可以对你产品“说三道四”的所有人都当做客户。目标客户群是客户,你的老板是客户,身边参与评审的同事是客户,领导你的总监也是客户······总之,要最大限度地迎合客户,而非改变他们。7.关注最大多数用户,在关键点上超越竞争对手,快速上线,在实践中不断改进
有时候商业产品的设计策略必须是动态的,有时候我们不苛求生产出完美的产品,只要比竞争对手多走一步就好。
8.给用户稳定的体验预期
尽量不要改来改去,如果你在维护产品的生命周期并不断升级,从体验上请让用户觉得这是一个产品的不同版本,而不能让人觉得每次升级都是不同的产品,这一点可以看看Windows和Office产品的升级历程,每一次升级都和上一个版本有很好的衔接,但每一次升级与上个版本比都是一个飞跃。
9.需要创意,但不需要重复发明轮子
商业产品经理需要创意,但创意一定是有实际应用场景和用户需求的、可以落地的创意。商业产品要少一点天马行空,少一点概念,也少一点重复发明轮子。因为付费客户很务实,需求很明确。

(编辑:admin)

标签:面试技巧 简历技巧 简历写作
 
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