1.你认为高效能团队有哪些特征？
2.请你谈谈，疫情复工后，你走上工作岗位，如何提升工作效率？
3.如果你做的不好，领导应该怎样批评下属？
4.古人说“有德配位”，也说“德不配位”。如何理解？
5.“裸辞”是当今职场的一大热词，它常常被贴在90后或者95后年轻人的身上作为标签。如何看待裸辞？
6.走上工作岗位后，你认为该如何提高员工的工作积极性？
7.如果你没有得到这个职位，你会在目前的状态上做出什么改变？
8.三观考察
举例说明，您自己过往哪些重要的事件经历，对您目前的认知、能力两个方面有着重要的塑造和影响作用？
9.沟通与协作
举几个案例说明，您过去是如何获取一个陌生人的信任、并建立和保持的良好关系的案例？
10.您是如何定义一个人的学习能力的强弱的，举一些自己的具体的事件案例，来说明自己过去曾经在学习某些方面的东西上手比较快？
11.请举出至少2个案例，表明，您可以通过从无到有搜集到有效、准确的信息，来帮助自己和他人做出正确的决定，并取得对应的效果的事件。
12.你知道斜杠青年吗？你认为该重用斜杆青年吗？
13.员工工作总爱找借口，应该怎么办呢？
14. 我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的?
15.能不能用一句话和我介绍一下你最近读的一本书？
16.你的职业生涯中，你做过最大的放弃是什么？
17.如果你现在接受的任务是一个你不太熟悉的技术领域，你准备怎么开始？请举个过去经历过的事例来说明。
18.公司两名员工因为同时追求某位女同事发生情感纠纷，在上班时间大打出手，虽然没有造成较大的人员伤害，但是带来了很不好的影响。对于这样的情况，你认为应该怎么处理？
19.小白兔员工，是指工作态度不错，价值观也匹配，但个人能力和业绩不行的那类人。你认为应该清退小白兔员工还是保留？
20.您认为您应聘的这个岗位在企业中的角色是什么？
21.你报考的这个职位有很多应聘者是名校学生或海归，你认为你有哪些优势可以和他们相媲美？
22.正值办理业务的高峰期，一名口音很重的客户到你窗口办理业务，你听不懂方言，询问了多次，客户觉得你是在故意刁难他，十分生气并坚持要求更换窗口办理业务，这时你该怎么做？
23.你是某银行营业网点柜员，一天，客户拿着一张卡过来取钱，结果密码试了几次都没对，你示意他最多只能再试一次了，结果客户很生气的说肯定是银行擅自把他的密码改了，并让你帮他查出密码来，这时你会怎么办？
24.最近，你所在部门里的几名快要退休的老同事工作积极性不高，办事拖拉，新入职的几名同事对工作又不熟悉，导致了整个部门的工作效率不高。如果你是部门的领导，你会怎样解决这个问题？
25.你认为在理财产品的销售过程中，个人能力和人脉哪一个更重要？
26.有没有其它单位签你？如果有冲突你会怎么办？
27.除了报考银行以外，你还都应聘过哪些公司？追问：你考过公务员吗？
28.你通常如何对待别人的批评？
29.请结合报考岗位，谈谈如何做到"以客户为中心"。
30.现实生活中，你认为一个人最重要的品质是什么？给你四个选项：诚信、善良、勤奋、奉献。
31.你认为怎样的沟通才是有效的沟通？
32.如果你在工作时总是感到无事可做，所学专业用不上，感觉在虚度光阴，你怎么办？
33.你在学习工作中怎么解决分歧？
34.请简要评价一下你的父母，并说说他们对你成长的影响。
35.你认为作为相关销售人员应该具备哪些能力？
36.如果工作上有压力的时候，你会怎么做去减压，让自己的心理回到平衡？
37.如果领导布置了你很多事情，并且需要同时完成，你如何安排时间？
38.你能为公司带来什么？
39.假如你们都在一个办公室上班，下班后，领导依旧加班，没有离开，你会先走吗？
40.你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别？
41.如何理解始于才华，陷于人品，忠于成本。
42.您在大学的专业课中最感兴趣的是哪一门?
43.您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它?(如果有类似的经历可以展开说说)
44.谈谈您以往职业生涯（成长）中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。
45.领导交给你和同事一个工作，时间到了你没完成，同事不认真，你怎么办？
46.下班了，领导还在办公室，很多人依然在加班，但是很多人其实不情愿。面对这种情况，你如何和领导沟通？
47.你是趋向于过安稳日子，还是有挑战的生活？
48.如果不考虑薪水尊严面子，你最理想的工作是什么？
49.面对就业选择，很多人选择考研和考公务员，你怎么看这一选择？ 
50.你是一个自律的人吗，请你谈谈你是如何自律的？