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面试的巩固技巧
2020/9/15 8:47:04     事业编考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业单位面试技巧。

面试的巩固技巧
面试之后,求职者该如何办?我们建议求职者,无论你是否应聘上,都应该从以下几方面做好工作。
一、总结经验,以利再战
面试结束后,不少求职者认为就万事大吉了,想好好轻松一下,把面试中的疲劳、紧张抛到九霄云外。的确,面试以后适当的休息是完全必要的。但是你应该在放松的同时“一颗红心,两种打算”。认真思考一下,如果面试成功了,下一步该怎么办?有哪些不足?怎样避免?需要做哪些准备工作?如果面试失败了,想一想为什么失败?在哪些方面还做得不好?应该怎样避免这些问题以后不会再发生?如何寻找新的工作岗位?面试后,你应该关心一下其他求职者的情况,如和你一同面试的老乡、同学、熟人;要是可能还可以打一下考官的口风。如果你觉得通过面试的可能性比较大,可以向考官要电话,过一段时间打电话问问结果。如果还要复试,你就可以询问复试的时间、地点,提前准备复试内容。同时,应该把初次面试的优点和缺点加以归纳,找到克服缺点的办法。
要是你觉得面试表现欠佳,通过的可能性不大,一定不要自卑。你越自卑,下一次面试表现就会更差,这样形成恶性循环,你就很难找到工作。如果表现不好,你应该主动找通过面试的人请教,了解他们在面试中如何说话、行事的。比如,他们的简历是怎么写的?他们都问了一些什么问题?是如何回答的?以便积累一些成功经验。另一方面,你告诉他们你在面试中是如何表现的;自己是怎样回答考官的问题、自己的简历是怎么写的,请他们帮你分析一下,看问题出在什么地方、有什么办法可以解决。这样你就为下一次面试的成功打下了坚实的基础。
二、深化印象强化优势
不管你在面试中表现得多么优秀,多么出类拔萃,随着面试结束,记忆力再好的考官也可能会忘记你的情况。所以,聪明的求职者会在面试结果出来以前,想办法加深考官对他的好印象,突出他的优势。面试后和考官接触不仅是在建立交情,也是在加深他对你的好印象,目的在于强化你的优势。
例如,为了加深考官对你的印象,增加面试胜算的可能性,在面试后两三天内,你应该给他打个电话或写封信以示感谢。如果打电话,电话语言一定要简洁,语气要真诚。你可以先表示感谢,然后简要地说说你的姓名,以前做过什么工作,有什么特长,你能为用人单位做什么。只要他不说面试结果,一般不要问。不管考官对你的态度怎样,你都应该控制情绪,不要到好消息就得意忘形,到坏消息就发火。无论他告诉你好消息或者坏消息,你都应该立即感谢。如果是写信,字数应控制在一页以内。要用手写,书写工整,千万不要用红笔写或打印,以说明你的谢意是真诚的。在信的开头,同样应简要谈谈你的个人情况和面试时间,并对考官表示感谢。在信的中间部分,主要说明你对用人单位的好感,可以为它做什么事;如果你还有补充资料,可以附上。信的结尾可以说明你的工作决心,并再次表示感谢。三、实地考察、争取试用
现在的人才市场竞争十分激烈。一些应聘者在面试结束后、面试结果出来之前,便捷足先登,主动到用人单位承诺:“我不要工钱,让我先上班,你们看我表现怎样再决定是否录用我。”也有一些求职者在面试后就跟着熟人到用人单位先起活。还有人直接找到工作岗位负责人,请求先试一试。例如,你申请的是建筑工地的水电安装工,你就可以直接到用人单位的工地,找到水电工长,说明来意。要是他答应让你先于,你就成功了一半。因为如果你表现好,他一般会向面试考官推荐你。总之,不管你用什么方法,只要能先到用人单位看看,争取能试着先,通过面试的可能性就很大了。
在试用期内,你应该和身边的人搞好关系,不要拉帮结派。因为你还不是正式的员工,当面试考官来询问你的情况时,你还需要他们帮你美言几句。要是你和他们关系不好或一般,你想他们会帮你吗?所以,你应该主动和他们接触,建立和谐的关系,争取他们对你的认同。另一方面,你要以行动证明自己能胜任这个工作,很会办事。工作完成,如有空余时间,还可帮帮他人。如有不懂的地方应该主动请教师傅,不要不懂装懂。此外,你还应该遵守单位的规章制度等。

(编辑:admin)

标签:面试技巧 面试巩固 面试思维
 
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