面试之后，求职者该如何办？我们建议求职者，无论你是否应聘上，都应该从以下几方面做好工作。
一、总结经验，以利再战
面试结束后，不少求职者认为就万事大吉了，想好好轻松一下，把面试中的疲劳、紧张抛到九霄云外。的确，面试以后适当的休息是完全必要的。但是你应该在放松的同时“一颗红心，两种打算”。认真思考一下，如果面试成功了，下一步该怎么办？有哪些不足？怎样避免？需要做哪些准备工作？如果面试失败了，想一想为什么失败？在哪些方面还做得不好？应该怎样避免这些问题以后不会再发生？如何寻找新的工作岗位？面试后，你应该关心一下其他求职者的情况，如和你一同面试的老乡、同学、熟人；要是可能还可以打听一下考官的口风。如果你觉得通过面试的可能性比较大，可以向考官要电话，过一段时间打电话问问结果。如果还要复试，你就可以询问复试的时间、地点，提前准备复试内容。同时，应该把初次面试的优点和缺点加以归纳，找到克服缺点的办法。
要是你觉得面试表现欠佳，通过的可能性不大，一定不要自卑。你越自卑，下一次面试表现就会更差，这样形成恶性循环，你就很难找到工作。如果表现不好，你应该主动找通过面试的人请教，了解他们在面试中如何说话、行事的。比如，他们的简历是怎么写的？他们都问了一些什么问题？是如何回答的？以便积累一些成功经验。另一方面，你告诉他们你在面试中是如何表现的；自己是怎样回答考官的问题、自己的简历是怎么写的，请他们帮你分析一下，看问题出在什么地方、有什么办法可以解决。这样你就为下一次面试的成功打下了坚实的基础。
二、深化印象强化优势
不管你在面试中表现得多么优秀，多么出类拔萃，随着面试结束，记忆力再好的考官也可能会忘记你的情况。所以，聪明的求职者会在面试结果出来以前，想办法加深考官对他的好印象，突出他的优势。面试后和考官接触不仅是在建立交情，也是在加深他对你的好印象，目的在于强化你的优势。
例如，为了加深考官对你的印象，增加面试胜算的可能性，在面试后两三天内，你应该给他打个电话或写封信以示感谢。如果打电话，电话语言一定要简洁，语气要真诚。你可以先表示感谢，然后简要地说说你的姓名，以前做过什么工作，有什么特长，你能为用人单位做什么。只要他不说面试结果，一般不要问。不管考官对你的态度怎样，你都应该控制情绪，不要听到好消息就得意忘形，听到坏消息就发火。无论他告诉你好消息或者坏消息，你都应该立即感谢。如果是写信，字数应控制在一页以内。要用手写，书写工整，千万不要用红笔写或打印，以说明你的谢意是真诚的。在信的开头，同样应简要谈谈你的个人情况和面试时间，并对考官表示感谢。在信的中间部分，主要说明你对用人单位的好感，可以为它做什么事；如果你还有补充资料，可以附上。信的结尾可以说明你的工作决心，并再次表示感谢。三、实地考察、争取试用
现在的人才市场竞争十分激烈。一些应聘者在面试结束后、面试结果出来之前，便捷足先登，主动到用人单位承诺:“我不要工钱，让我先上班，你们看我表现怎样再决定是否录用我。”也有一些求职者在面试后就跟着熟人到用人单位先起活。还有人直接找到工作岗位负责人，请求先试一试。例如，你申请的是建筑工地的水电安装工，你就可以直接到用人单位的工地，找到水电工长，说明来意。要是他答应让你先于，你就成功了一半。因为如果你表现好，他一般会向面试考官推荐你。总之，不管你用什么方法，只要能先到用人单位看看，争取能试着先，通过面试的可能性就很大了。
在试用期内，你应该和身边的人搞好关系，不要拉帮结派。因为你还不是正式的员工，当面试考官来询问你的情况时，你还需要他们帮你美言几句。要是你和他们关系不好或一般，你想他们会帮你吗？所以，你应该主动和他们接触，建立和谐的关系，争取他们对你的认同。另一方面，你要以行动证明自己能胜任这个工作，很会办事。工作完成，如有空余时间，还可帮帮他人。如有不懂的地方应该主动请教师傅，不要不懂装懂。此外，你还应该遵守单位的规章制度等。