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不可犯原则性问题
1.尊重同事的成果
成果是一个人辛勤劳动所得，每个人的成果都是用智慧、劳动、心血创造出来的。因此，当别人展现自己的成果时，马上否定会刺伤对方的自尊心。即使你觉得不好，也不应直接表达，因为你的一句否定很有可能影响了你们的关系，应保持沉默或者非常委婉地表达。
2.尊重他人人格
同事之间应该学会相互尊重，只有尊重他人的人格，方能严守做人的准则。每个人都具有独立的人格，且在人格上大家都是平等的。因此要想得他人的尊重，必须先学会尊重他人。同事之间乱起绰号拿别人的事情当笑料取笑别人，这些都是没有素质的表现，也是不尊重他人的表现。因此在与他人相处中，必须尊重他人的人格，从自己的一言一行做起，逐步树立起为人谦逊待人诚实、对人尊重的做人准则。
3.保守同事的秘密
保守同事的秘密也是对其尊重的表现。同事的个人秘密，当然都是带着些不可告人或不愿让其他人知道的隐情。要是同事能将自己的隐私信息告诉你，说明他对你的信任你们之间的友谊肯定要超出别人一截。要是同事在别人嘴中听到了自己的秘密，他肯定认为是你出卖了他。被出卖的同事青定会在心里骂你，同时对以前的交往感到后悔。因此不随意泄露个人隐私是巩固职业友情的基本要求。
尊重也要讲态度
1.做错了事应该及时道歉
同事天天相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，求得对方的谅解。在工作的时候出现矛盾，也要做到对事不对人同事之间出现任何矛盾，道歉都是不能少的，这是对别人最起码的尊重。对事情不要耿耿于怀，样对自己的心情和工作都会产生影响。
2.不要以自我为中心
在办公室里，不要以自我为中心。很多人在与别人相处中说话做事考虑不周这样很容易在无意间伤害到别人。在你说与做之前，多想想别人的感受，多顾及身边的人，同时也不要强人所难。要知道，每个人的想法不同，兴奋点也不同，要尊重别人的意愿；人人都有表现欲人人都想被人重
”
视、受人尊重。这需要我们在交际中“看轻自己，尊重别人，虚心地听取别人的意见，更多地为同事着想。只有如此，才能走出“以自我为中心的旋涡，才能受到更多人的欢迎。
3.不要对同事乱发脾气
同事之间相处，每个人都是平等的。或许你在家里是独生子女，可以乱发脾气，但是在办公室，没人愿意忍受你。不要把自己的私人情绪带到办公室米，乱发脾气的人其实是无能的人，会被同事看不起。