认你的长处，而是令他们录取你。主考官常常先订好了一套理想人选的条件，然后逐一检视应试者，看谁最适合，最能担任这项工作。他们挑选的不是某方面的天才或专家，而是各种条件平均起来最符合理想条件的那一位。因此，应试者要牢记一点:主考官的责任在于挑选最合适的人，你整个求职计划（包括求职信、简历表、找人写推荐书）及面试表现都应集中令他们相信要我的人就是你，别浪费时间于其他无关紧要的问题上。

2.令主考官相信你有诚意做这份工作。

即便你的能力、工作经验和其他资格条件都令主考官相信你是合适人选，但如果你对该单位或这份工作无诚意，还是不大可能被录取的也就是说，主考官必须相信，如果录取你做这份工作，你会接受，并且认认真真做下去。如果你摆出满不在乎甚至“逢场作戏”的态度，对事业毫无用处。