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事业单位面试人际关系自我认知技巧
2019/6/27 8:48:16     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业单位人际关系技巧。

2019事业单位面试备考:人际关系自我认知类精讲


  根据最新的事业单位面试真题汇总而成,事业单位考试网(http://www.shizheng100.com)提供更多笔试真题、面试原创题。


  一、压力测试


  (1)请你描述一种没按预期计划发生的情形。


  作答思路:除了描述这种情形外,还要谈一下当时你又是怎样应付这个意外事件的,事后看来,你当时那样处理是否妥当,当时为什么要那样处理,如果当时的处理有不当之处,以后如再遇到类似情况,你会怎么处理。


  (2)如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待?


  作答思路:银行的考核与提拔要从德、能、勤、绩几方面来综合考查。三人行,必有我师。我的同事能力不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作。当然,也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升,但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃,怨天尤人。更不能把情绪带入工作,影响工作。白居易有一句诗说:“试玉要烧三日满,辨才须待七年期。”在今后长期的工作中,孰优孰劣,一定会自见分晓。


  (3)如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上,你将怎么办?


  作答思路:能够让我真正发挥作用的,只有××部门。为了能干这项工作,我在大学时代就进行了一些专门训练(如进过××培训班),努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易。如果不是我期待的岗位,我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风充分的了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在

(编辑:admin)

标签:事业单位面试技巧 事业编人际关系 事业单位自我认知
 
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