工作若干时间后，有机会到我期望的部门去工作，那时我将很高兴。
（4）你有没有考虑到自己到机关工作以后的困难？
作答思路：题目考如何认识自己的短处，也考是否对所竞争职位有充足的心理准备。回答要点：为人正直，坚持原则，可能要得罪一些人，或者引起一些人的不理解；对利益问题看得比较淡，不习惯逢迎巴结，可能“进步”比较慢。有可能机关工作琐事多，乏味；或者空虚无聊。自己有心理准备，也有充实自己的办法。战胜不适应，在平凡的岗位上作出不平凡的事迹来。
（5）如果今天面试结束后我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么？为什么？
作答思路：此问题主要是让考生对自己的劣势做出分析。通过考生对自己在面试中的表现进行分析，可以反映出考生是否能符合拟任职位。考生对自己的认识和分析客观、合理，其劣势对于拟任职位基本没有什么影响。
二、工作经验
这是竞争的一个条件，主考人希望从你以前的工作经验去衡量你是否合适的人选。回答时应强调如何把以前工作所累积的经验或所学的东西运用在这份工作上。若问题涉及你对原单位的意见，请不要用批判的态度去回答。
如：
（1）你平生最重要的一课是什么?
作答思路：对这件事就要详细加以描述，并且谈谈你从中有什么收获或得到什么教训。
（2）你印象最深的是哪三个人？
作答思路：选与工作有关的人，而不是一般感情上难忘的父母。
再如：
（1）你有什么工作经验？
（2）请简单描述你上一份工作的职责及工作范围。
（3）在以前的工作中，你学到些什么？
（4）在以前的工作中，你最喜欢及最不喜欢的是那些地方？
（5）请你说出一件在过往工作中遇到最难于处理的事情。
（6）你申请的职位和你以前的工作不大相
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