系，帮助农民和企业排忧解难，降低秸秆收集处理成本。
11.性别歧视
数字显示，目前我国高校中女生比例已达44%，但相同条件下，女生就业机会远低于男生，初次就业率更低。破除“性别歧视”，有待政策支持和社会各界共同努力。
打破性别歧视，需要从法律法规、用人机制、市场规划、保障体系等多方面协调推进。其中，相关政策要率先“跨栏”。目前，我国现行关于保障男女平等、女性就业权利等的法律及规定大都非常原则，缺乏可操作性和具体的法律责任。女大学生在就业过程中对性别歧视往往束手无策。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条规定，“各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 ”但是，何谓 “不适合妇女的工种或者岗位”又没有明文规定，这在客观上给用人单位拒绝女大学生找到借口。徐华建议，国家要不断完善相关配套措施，提高现行法律法规执行力；同时要出台优惠政策和激励措施，鼓励用人单位招聘女职工。
12.成长账单
重庆市某学校近日开了一堂名叫“感恩”的特殊算术课——让100多名初一学生算算“父母养你花了多少钱”。收上来的成长账单显示，从怀孕到念书至初中一年级，父母为孩子平均花了18万元；最多的达42万元，最少的也有6.2万元。学生惊呼：“这么多！ ”而家长普遍表示“这哪够”，学校则希望“用数字唤醒感恩意识”。
数字的简单累加，对于每一名父母来说，都要为此付出实实在在的劳动。小到柴米油盐涨价、水电煤气上调，大到大学收费市场化，都是一个家庭
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