公务员面试模拟怎么训练？
实证明，众多考生通过笔试后，都会进行大量面试试题的训练，有的甚至背下数百道试题的标准答案。但大多数经过面试的考生才知道，面试关键在解决的是临场问题，对于刚刚走出校门，社会阅历较浅的学生尤其如此。做了很多的准备，但一上场却什么也找不到了，明明是做过的题目，大脑却一片空白，这就是没解决好临场问题。所谓临场问题就是对面试考场的环境适应、过程了解以及心理调适。因为面试考场往往是封闭的，不允许旁听，所以考生对面试考场是十分陌生的，临场问题就很难解决。
一般来说，解决途径有二：一是个人社会阅历，多多参加社会交往，经常在会议或集体当中发表个人见解、认识，进行必要的心理素质训练等；二是有针对性地模拟面试考场，当然前提是对面试考场有全面的了解和把握。对于怯场考生来说尤其要加强这两方面的训练。
很明显，前一种途径作为应届大学生来说，很少有机会；即使在大学担任过班干部、学生会干部，学校与社会情况、与政府工作很不一样，不但起不到很大作用，如果头脑顽固，反而起负面作用。那么，对于大部分考生来说，模拟练习就成了极其重要的一个渠道、过程、方法。
这样的练习可以分为三类：一是有些面试辅导班上的模拟练习；二是自己找家人或者同学进行的模拟练习；三是自己对着镜子大声回答问题的自我模拟练习。这三种形式可以综合运用。
大体基本思路是：叙述其事物或者措施；分析其出现的背景；新的事物就重点分析利弊；然后怎样兴利除弊。地方举措就从横向、纵向、理论与实践的比较上看效果与负面影响，然后得出结论：这些举措往往有一定作用，但是不规范、不完善，应该既肯定，又强调完善，以达到初衷的效果。
如：
（1）你对听证会有什么看法？
作答思路：先说什么是听证会。然后分析。我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。①政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政公开化和透明化，有利于政府部门廉明办公。多听老百姓的心声可以修正自己不合理的举措，成为真正为人民服务的公仆，使政府建设取到显著成效。②老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事能力，同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。
（2）北方某省为优化县级干部结构，决定今年引进50多名博士，并计划3年时间引进150名博士生进入县级领导岗位。对此，你有什么看法？
作答思路：为了优化县级干部结构，引进博士的想法出发点是好的。但我感到这做法不妥。第一，在一个县级单位通过引进博士来优化干部队伍，提高干部总体知识水平,愿望是美好的，但实践出真知，事物的好坏要通过实践才能得出结论，用博士在县级实践，的确大材小用。第二，这种做法不结合中国的国情，很难收到效果，因为中国研究生以上的人才毕竟是少数，如果每年都要这么多的博士人才在基层加强四化建设，不切实际。所以我认为这种做法不妥，应该实事求是地结合现状来提高干部自身素质，才能起到优化队伍结构的效果。
