• 2022年1月-7月时政热点试题
  • 综合知识与能力素质题库300
  • 结构化面试小组面试题库答案
  • 事业编公共基础知识法律经济
  • 2018公务员、事业单位考试面
  • 2016浙江、山东、广东、河北
24年4月22日时政热点一点通及每日试题   24年4月15日时政热点一点通及每日试题   24年4月14日时政热点一点通及每日试题   24年4月13日时政热点一点通及每日试题   24年4月12日时政热点一点通及每日试题   24年4月11日时政热点一点通及每日试题   24年4月10日时政热点一点通及每日试题   24年4月9日时政热点一点通及每日试题   24年4月2日时政热点一点通及每日试题   24年3月31日时政热点一点通及每日试题  
结构化面试技巧:机关单位里如何区分君子和小人
2024/1/27 9:30:35     本站原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 事业编面试技巧汇总。

结构化面试技巧:机关单位里如何区分君子和小人
慎相处的注意要领。“新松恨不高千尺,恶竹应须斩万竿。”对君子和小人确是应该做到扬善惩恶。但是,在工作和生活中,我们既无法拒小人于千里之外,又不能与小人打成一片,也不能以君子之心去度小人之腹,那样如同东郭先生之于恶狼,农夫之于僵蛇,是要付出沉重代价的。一要保持距离,敬而远之。不牵扯、不搅和,以礼相待,这是与小人相处最能有效保护自己的方法。因为宁可得罪君子,不可得罪小人。唐朝名将郭子仪,对于小人来见他,纵然那人地位卑微,他一定穿戴礼服,端庄相见。他的理由是“这些人心术不正又很聪明,如有怠慢,他们将来做了大官,定会怀恨报复”。二要亮明观点,避免交锋。身正不怕影子歪,遇事要敢于亮明自己的观点和意见,防止被小人拉拢,但也不是赤手空拳去正面交锋,要讲究斗争的艺术,不被小人暗箭所伤。三要找其软肋,击其“七寸”。避免交锋并不是软弱退让,必要时抓其软肋,击其要害。宋朝大将曹彬攻打南唐,唯一请求赵匡胤的就是把最受宠信的太监田钦任命为随行副监军。这样,田钦不但没有机会搬弄是非,而且与曹彬成了一根绳上的蚂蚱,打胜了,跟着荣耀,若打败了,承担连带责任。当然,对待小人也不能一棍子打死,相信总有一小部分的小人,会朝常人甚至君子的方向转变。真正的领导不在于统帅了多少君子,而在于驾驭了多少小人。

(编辑:admin)

标签:结构化面试技巧 面试思维技巧 面试能力
 
相关阅读:
面试面试技巧之新建小区沟通问题|面试常识
面试面试结构化答题人际关系技巧:摆平所有人,摆平所有事
面试面试考前如何做好积累|作答思维
面试结构化面试如何举例论证|做答技巧
面试结构化面试中如何旗帜鲜明反对,全力支持合理性|技巧
面试结构化面试中必须说清楚“为什么”|面试作答技巧