我们经常讲，面试答题要有辩证的思维。就是说，有些观点表面上看不靠谱，但是换个角度看就有一定的合理性。把这种合理性以恰当的方式和语气说出来，见人之所未见，看问题会更加全面，是一种巧妙的答题策略。但是，有些观点从头到脚都是错的，或者与公务员的内在要求不符，那么就要旗帜鲜明地反对。
实事求是地讲，能频繁换工作确实说明一个人有可取之处，有一定的工作能力。这就属于有合理性的观点。但是，“一辈子只做一样工作是无能的表现”，就属于不合理的观点。你如果非要标新立异，也能找出点儿理由支持。但是，你参加的是公考，很多公务员都会在一个岗位上干一辈子。你否定这样的人生，说这是无能的表现，既不客观，还会得罪在座的考官，何必呢？
所以，遇到有合理性的观点，一定要在否定的时候，指出其合理性。这不但不会降低否定的力度，反而显得更加宽容、客观、理性。我在模拟答题的第三条，就先肯定年轻人追求新鲜体验这一点，再否定把这种追求绝对化、极端化、片面化。遇到一无是处、连立场都不对的观点，一定要旗帜鲜明地反对，不要和稀泥。我模拟答题的第一条、第二条都是旗帜鲜明地反对，不留任何余地。大家比较一下，琢磨一下。