机关内如何与职能部门同事相处技巧篇
以友善的态度开始;诉诸更崇高的动机;多让别人说话;如果你错了,立即断然承认;理解他人的想法与愿望;尊重他人的意见;切勿直接对他说:你错了;先说自己错在哪里,然后再批评别人;真诚地试图以他人的角度去了解一切;让别人觉得,这主意是他自己想到的;承认给他人造成的不便,重申你的目的;用问问题来取代直接的要求;一定要顾及他人的面子;只要稍有改进即给予赞赏,“嘉勉要诚恳,赞美要大方”;给他一个愿意全力追求的美誉;多多鼓励,要让他觉得这过错很容易改正;唯一能从争辩中获得好处的办法就是避免争辩;记住人们所说的和我们所理解的可能并无多大差别;如果双方发生了分歧,那么我们应该尝试着寻找一个共同点;记住,倾听意味着提出聪明的问题;有合才有得,你满足了对方,对方才会满足你。