如果进入公务员或者体制内，很多人工作一段时间后可能会对当下不太满意，那么，有什么改变的方法吗？有，走遴选之路啊。那么，人人都能适合遴选这条路吗？也不是，遴选这几年内卷也相当厉害，文科类专业竞争也超过1:50，超激烈的1:100以上。当然，也有偏技术类岗位竞争不是很激烈，前提是你的专业是工科或理科。
进入公务员队伍，年龄大了，尤其30岁以后，很多人有着强烈的逆天改命的打算。但现实往往并不如意。报考遴选本身有一定的门槛，无论是省级遴选，还是中央遴选都是需要一定年限的工作经验的，如三年机关文书经历，或者五年办公室综合岗位，甚至要求是副主任级别。一是卡资历，再者，卡的是年限。更有甚至还要求还有获奖证明，获得市级征文、演讲比赛前三名。如果是省级、国家级期刊文章，还要求发表的篇数，三篇为宜。这不是很高的门槛吗？
公务员遴选之路，报名条件严苛之外，很多人其实也是力不从心。毕竟年龄在这里，而且很多人也已成家，有了孩子。这时候，你就不能随心所以，想去哪去哪，毕竟要考虑家庭。如果遴选换个城市，还得考虑买房的问题，孩子上学的问题，本地的人脉关系问题。诸多问题，如果你没有准备好，那这场考试你还是不要报名。
还有一个重要问题，有的人在本单位其实干的挺好，单位不放人，不允许去报考遴选。这样，你即使复习再全面，笔试成绩再高，最终领导不放人。你最终的面试审核一关基本过不了，人生依然艰难。
那么，年龄大了就不能考遴选了？我看因人而异。如果你也没有太多家庭烦恼，家里人也很支持你的想法，义无反顾去考吧，毕竟错过了这个机会，后续没有其他机会了。当然，你成家了，妻子或者你的对象全力支持你，为你的事业愿意付出很多，你当然也可以去考。当然，这些都是比较理想化的结果。
现实中，很多人都是过了笔试，到了面试环节就萌生退意了。毕竟在本地工作生活久了，要挪个地方，感情上过不去，自己也习惯了，要去一个新单位还是有很多未知等着去解决。
在有的单位，领导为了留住人才也会提拔新人以安抚人心，这时候是要走遴选，还是走副科路线，确实也是考验人心的一个问题。走与不走，全看年轻人想要的生活状态。
年龄不是问题，只要有继续学习发展的动力就去考吧，毕竟自己的工作机会不能错失。