近期，全国各地很多省份都陆续发布了公务员遴选公告。但很多省份也不约而同在招考公告里约定了学历为全日制本科以上，那么，非全日制的本科及以上就没有机会了么？说到这个问题，我们先来分析什么是非全，非全是接受学业的模式比较灵活，纯粹靠平日自学或者周末上课为主。这样获取的学历和毕业证书，在职场中被歧视已久。所以，公务员遴选中也出现了这样的规定就不惊奇了。
但是，作为政策的制定者，我国人事考试一直倡导公平公正，而且我国公务员考试制度中也确实没有规定参加考试的学历必须是全日制，但是各地在执行过程中形成了一种默契。大家一致认为全日制是科班出身，经过系统学习，理论水平高，素养好，写作能力强，综合素养好等。当然，从大概率角度看，这样的考量确实有道理，毕竟我们遴选要的基本是办公室的笔杆子，要能写会办事，如果以前的学习没有系统的培养，文字功夫不到家，上岗后单位不满意、领导不满意，甚至组织部门也会不满意。这样录用的人才达不到我们所说的，岗位适配、人尽其用。
之所以非全日制学历被歧视，就是因为很多人的第一学历拿不出手。有的人是专升本，有人是函授，有人是党校或者是自考等出身。虽然，也经过各种方式进入了公务员队伍，但在硬功方面确实没法和正统院校出身的人相比。歧视归歧视，但是我们还得报考，毕竟这是一次难得的换单位、换岗位向上发展的机会。
如果你自认为个人的笔头功夫能够胜任机关的工作环境，自己也有很好的学习能力，为人也比较灵活，情商也够，那么义无反顾的报考。如果，自身条件不够好，仅仅因为学历达到，这样报考还不如省省精力，在原单位提升自己的专业水平。不妨考虑换个部门，不见得来到新单位就有更好的器重。毕竟如今遴选招人更多的是要经验丰富、理论水平高、政治意识强的佼佼者。
遴选对一些刚入单位时间不长的人确实是一个良好机会，但是对于拖家带口的人不见得是最好的选择。人总得衡量各种利益关系，即使你考上了，家里人愿意不愿意也是个问题。从地级市到省会城市人生地不熟，能不能扎稳脚跟也很难说。
人生选择千万条，遴选是一条，且行且珍惜吧。