面试者在面试时需要回答面试官的各种问题，这就要求面试者认真思考每一个问题，并能幽默、委婉、突出个性的作出应答。
（1）幽默
幽默是增进感情和化解矛盾的好方法，求职面试时幽默的谈吐会使面试轻松自如，气氛融洽，富有情趣，容易给人留下好感。这就要求求职者要有丰富的生活阅历和较强的语言表达能力。
朱先生到某一家大型合资企业求聘总务主管一职，面试时，主考官对朱先生的条件颇为满意，但还有一个要求，总务主管必须懂粤语。而朱先生从小到大一直居住在上海，对粤语一窍不通，主考官提出语言交流不便时，朱先生幽默调侃道：
“我们都是中国人，在中国的土地上，中国人还有听不懂中国话的吗？再说中国正在大力推广普通话呢。”结果，朱先生如愿以偿，面试成功。
（2）委婉
在招聘面试中，有一些敏感问题不能直截了当地说出，需要运用委婉的方法。“委婉”这种语言表达方式，是一种处理问题的态度和方法。恰当地运用委婉，既表达了面试者的立场、态度和目的，又增强了求职语言的形象性和生动性，有助求职成功。
（3）突出个性
在面试时，如能恰当的用语言和行为来突出自己的个性，就能够给面试官留下深刻的印象，获得用人单位的认可。具备创新精神的语言和行为能力，能够帮助我们在求职竞争中胜出。