事业单位在年度考核时设立非常设性的考核委员会考核小组，在单位负责人的领导下，负责年度考核工作。
考核组织由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成。
考核组织的日常事务由本单位人事机构承担。
考核组织的职责是：
（1）依据有关规定制定本单位年度考核实施办法：
（2）组织、指导、监督本单位年度考核工作；
（3）审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见；
（4）审核事业单位工作人员对考核结果不服的复核申请。
事业单位的负责人、主管领导人、考核委员会或考核小组成员，必须按规定要求，实事求是地进行考核。对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，必须严肃处理。
建立事业单位年度考核工作审核备案制度，审核备案的方法是：年度考核基本结束时，各单位将考核工作总结报上一级主管单位人事机构进行审核。
政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。