为贯彻落实有关改革部署，此阶段事业单位建立了聘用制度、公开招聘制度和岗位管理制度。2002年7月，国务院转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，为事业单位建立聘用制度提供了政策依据。2005年，人事部办公厅印发《关于印发＜事业单位聘用合同（范本）＞的通知》，对事业单位聘用合同版式进行规范。同年人事部颁布了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，为事业单位实行公开招聘制度提供了法律依据。2006年底，人事部先后颁发《事业单位岗位设置管理试行办法》和《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》，为事业单位建立岗位设置管理制度提供了政策依据。随后，人事部于2007年2～5月，会同国家文化、科技、卫生、广电、新闻出版、教育、农业、体育等行业主管部门先后下发了各行业事业单位岗位管理的指导意见。全国各地各部门也都结合实际情况，制定了相应的实施办法。
第三，建立岗位绩效工资制度。2006年6月，经党中央、国务院批准，人事部据，2005年，人事部办公厅印发《关于印发《事业单位聘用合同（范本）＞的通知》，对事业单位聘用合同版式进行规范。同年人事部颁布了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，为事业单位实行公开招聘制度提供了法律依据。2006年底，人事部先后颁发《事业单位岗位设置管理试行办法》和《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》，为事业单位建立岗位设置管理制度提供了政策依据。随后，人事部于2007年2～5月，会同国家文化、科技、卫生、广电、新闻出版、教育、农业、体育等行业主管部门先后下发了各行业事业单位岗位管理的指导意见。全国各地各部门也都结合实际情况，制定了相应的实施办法。