答:《事业单位人事管理条例》第三十四条规定，事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度劳动者的福利待遇是国家法律法规明确规定员工必须享受的，是用人单位必须承担的社会责任。国家规定的福利待遇主要为通常所说的“五险一金”。2011年7月1日开始施行的《中华人民共和国社会保险法》规定了这些保障制度，即“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”
1995年1月1日执行的《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度1995年5月1日执行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：职工每日工作8小时，每周工作40小时。《国务院关于职工工作时间的规定是在《劳动法》的基础上颁布的，劳动法规定的44小时为工作时间上限，而职工工作时间规定中的40小时工作制是对劳动法的补充。
事业单位应按照《劳动法》和《国务院关于取工工作时间的规定》的规定实行标准工时制度，每周工作五天，公休日休息，按国家规定的全体公民法定节日放假。