新时代，在中央有关党建工作的总体部署下，事业单位更加重视党的建设。2012年9月，中共中央办公厅下发了《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》，要求积极稳妥推进事业单位必须坚持和加强党的领导、全面加强党的建设。同时，结合不同行业的特点，中共中央下发了有关加强党的建设的政策。2014年1月，中共中央办公厅印发《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，要求坚持党委的领导核心地位，保证校长依法行使职权，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。2018年6月，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，明确公立医院实行党委领导下的院长负责制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，并要求着力提升公立医院基层党建工作水平等。
强调回归公益是这一时期事业单位改革的基本特征。十九大报告指出“深化事业单位改革，强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离”。十九届三中全会审议通过了《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》，明确提出“面向社会提供公益服务的事业单位，理顺同主管部门的关系，逐步推进管办分离，强化公益属性，破除逐利机制”。未来事业单位改革将坚持强化公益属性的目标，继续深入推进分类改革，善相关管理制度，为满足人民对美好生活的向往发挥应有的作用。
进事业单位人事制度改革、搞活用人机制的要求，我们结合北京实际，积极稳妥推进改革，初步形成了以聘用制度、岗位管理制度、公开招聘制度为核心的人事管理制度框 架。