1、我国第一部干部人事管理的法律是什么法？该法从何日开始正式施行？
答:《中华人民共和国公务员法》，于2006年1月1日起正式施行。
2、根据《公务员法》，公务员的范围如何界定？
答:是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
3、公务员管理的原则是什么？
答:公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持监督约束与激励保障并重的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
4、对公务员的监督主要包括哪些内容？
答:主要包括对公务员失职行为、越权行为、滥用权力、程序违法行为、职业道德以及公务行为效益的监督。5、《公务员法》对公务员的任用原则有何规定？
答:公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
6、根据《公务员法》规定，公务员应当具备哪些条件？答:（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁:（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（7）法律规定的其他条件。7、《公务员法》对公务录用的方法和标准有何规定？答:录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。对于主任科员以上的行政职务，主要通过委任和选任的方式进行补充。
8、公务员的录用由哪些部门负责组织？
答:由中央和省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
9、《公务员法》对公务员录用做了哪些禁止性规定答:下列人员不得录用为公务员:（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
10、公务员录用考试有哪些方式？
答:公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
11、《公务员法》对公务员录用中的公示是如何规定的？答:《公务员法》规定:招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期限一般为一个月。
12、《公务员法》对新录用公务员的试用是如何规定的？答:新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
13、公务员考核的内容和重点是什么？
答:对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
14、公务员考核的类型主要有哪些？
答:公务员考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。
15、《公务员法》对公务员考核等次做了哪些规定？答:公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
16、定期考核结果要以什么形式通知公务员本人？为什么？
答:定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。这主要出于对公务员知情权和申诉权的保护。
17、《公务员法》对公务员考核结果的法律效力作了哪些规定？
答:定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
18、对考核结果为“基本称职”的公务员，应如何处民主推荐，确定考察对象；（2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；（3）按照管理权限讨论决定（4）按照规定履行任职手续。
24、公务员任职前公示一般通过哪些方式进行？
答:需要向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公式通知或召开会议公布、张榜公告等形式。
25、《公务员法》关于公务员降职是如何规定的？答:公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。有下列情形之一的，即构成降职条件:（1）公务员在定期考核中被确定为不称职的（2）不胜任现职又不宜转任同级其他职务的。
26、公务员奖励应坚持什么原则？
答:公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
27、对公务员或者公务员集体的奖励分哪些种类？答:奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
28、对公务员处分的种类有哪些？
答:公务员处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这6种处分措施是按照由轻到重的顺序排列的，是各自独立的，对同一个公务员不能同时给予两种以上的处分。