1.行政机关及其工作人员承担行政赔偿责任的前提是（    ）。
A.刑事违法
B.行政侵权
C.行政不当
D.经济违法
2.关于行政诉讼法，下列哪一项不属于不可诉的行政行为？（  ）
A.国家领导人预备出使访问日本。
B.某县政府出台新的规划方案，涉及大面积拆迁问题。
C.某市交警部门在执法过程中对于司机李某处以50元的行政处罚。
D.某地公安局对于本局民警程某的记过处分决定。
3.行政机关作出解释冻结决定的，应当及时通知（）。
A.上级行政机关
B.社会
C.人民法院
D.当事人
4.除了刑事处罚以外，行政处分是保障公务纪律、维护国家公共管理秩序和限制剥夺公务员权利的最重要手段，下列选项中，不属于行政处分的是（  ）。
A.拘留
B.警告
C.撤职
D.记过
5.需要立即消除道路、河道、航道或者公共场所的遗洒物、障碍物或者污染物，当事人不能清除的，行政机关可以决定立即实施（）。
A.查封
B.扣押
C.冻结
D.代履行
6.小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王（    ）。
A.源于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件
B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件
C. 已工作满一年，可以领到失业保险金
D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业的保险金
7.根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权(  )。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
8.下列各项中，不符合《中华人民共和国>劳动合同法>》的是（    ）。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
C..劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
9.通常所说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同。但除（    ）之外，其他的几项都是国家法定的。
A.养老保险和失业保险
B.医疗保险
C.住房公积金
D.工伤保险和生育保险
10.根据我国《>劳动合同法>》的规定，下列关于>劳动>合同的表述错误的一项是(    )。
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
参考答案：1-5：BCDDA      6-10：ACBCD