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面试基础知识之如何做到仪表美
2020/6/30 8:52:10     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业编面试技巧。

面试基础知识之如何做到仪表美
一、仪表美
仪表,指人的外表,包括仪容和服饰两个方面,它是一个人的精神面貌、内在素质的外在体现。仪表美是自尊自爱的体现,也是尊重他人的需要。在人际交往的最初阶段,往往最易引起对方注意的就是人的仪表。人们常说的“第一印象”往往就是来自一个人的仪表。一个举止潇洒、仪表端庄、服饰得体的人总比一个衣衫不整、不修边幅的人给人们的第一印象要好得多。所以仪表是一种无声的语言,在一定意义上它能反映出一个人的修养、素质、性格、受教育程度等特征。注重仪表,也可以促进人们在思想上、情感上的沟通,从而达到人际交往的目的。
(一)仪容美
仪容主要是指人的容貌,是个人仪表的重要组成部分之一,它由面容、发式以及人体所有未被服饰遮掩的肌肤(如手部、颈部等)等内容所组成。仪容在人的仪表美中占有举足轻重的地位。在人际交往中,整洁的仪容是取得事业成功的必要条件之一。
1.发式美
发型是构成仪容美的重要内容。头是出于人体的制高点,对人的冲击力很强,特别是从远处看一个人的时候,五官模糊,而发式却早已收入眼帘。
美观的发型能给人一种整洁、庄重、洒脱、文雅、活泼的感觉。发式除考虑自身条件外,要选择朴素、端庄、大方、整洁的发式,会给公众留下生气勃勃、精神饱满的印象。而发型散乱不整,会给公众萎靡不振的感觉,降低信誉度。
日本著名的企业家松下幸之助从前不修边幅,企业也不注重形象,因此企业发展缓慢。一天,理发时,理发师不客气地批评他不注重仪表,说:“你是公司的代表,却这样不注重衣冠,别人会怎么想,连人都这样邋遢,他的公司会好吗?”从此,松下幸之助一改过去的习惯,开始注意自己在公众面前的仪表仪态生意也随之兴旺起来,现在,松下电器的产品享誉天下,与松下幸之助长期率先垂范,要求员工懂礼貌、讲礼节是分不开的。
2.面容美
面容美是人的仪表美之首。要注意清洁与适当的修饰,为了使自己容光焕发,显示活力,男士应养成每天修面剃须的良好习惯,鼻毛应剪短,不留胡子。女士可适当化妆,但应以浅妆、淡妆为宜,不能浓妆艳抹,并避免使用气味浓烈的化妆品。
3.颈部美
人们化妆时,往往只注意面部的美容,涂脂抹粉颇为细心,却常常忽略了与面部相连的颈部的美容。其实,颈部是人体最容易显现一个人年龄的部位,平时要和脸部一样注意保养颈部,保持颈部皮肤的清洁,平时涂面霜时,应在颈部也薄薄地施上一层,以保护颈部皮肤。并加强颈部的运动和营养按摩。
4.手部美
手是人的第二张脸。手、手指和指甲的美与人体其他部位的美一起,组成了人尤其是女性的整体风采,也极易被他人注意。古人常用“芊芊玉手”来形容女性手的美。一双美丽的手,应是皮肤细洁、丰满和修长的,这当然是指女性。对男性而言,则应是指粗壮、掌肌丰满、灵活有力。但无论男女,共同的要求是手的肤色要光泽丰润,干巴巴的肤色、粗糙的皮肤,总让人看了不适,因此应学会对手的美容。首先,应注意保护手的皮肤,避免由于干燥而皱裂,因不慎而烫伤。其次,要注意美化指甲。女士应选择透明无色的指甲油,既本色又优雅。
5.个人卫生
做到勤洗澡、勤换衣袜、勤漱口,身上不能有异味工作之前不能喝酒,忌吃葱、蒜、韭菜等带有强烈异味的食物,以免引起他人的反感。
二)服饰美
服饰,大而言之是一种文化,它反映着一个民族的文化素养、精神面貌和物质文明发展的程度。小而言之,服饰又是一种语言,它能反映出一个人的职业、性格、文化素养、审美意识,也能表现出一个人对自己、对他人以至于对生活的态度。因此,在办公室或社交场合和日常生活中要注意自己的服饰。
1.服饰穿戴选择的基本原则与要求
1)服饰穿戴选择的基本原则
基本原则是和谐、得体、整洁、美观。
(1)服饰的选择要与穿戴者所处的环境相协调。
不同场合有不同的情境气氛,人的衣着打扮应与所处的环境相协调。在社交场合的穿着大致可分为礼服和便服两种。礼服主要是出席正式、隆重、严肃的场合时的着装,如西服、旗袍或民族服装。便服只是在一般场合、日常交际中的穿戴,相对可随意一些。在一些特定的场合,服饰应遵守下列礼仪常规:
①办公时的着装。在办公室工作时穿着应整齐、稳重、大方。有的单位专门规定工作人员上班时不能穿短裤、运动服,女士不能穿超短裙。有些单位要求员工统一着装,以显示良好的形象,不论是否有统一要求,办公服装必须是庄重整齐的,它表明了工作人员的责任感和可信任程度,也表现了对他人的尊重。穿新潮时装是不妥的。
②宴会、记者招待会时的着装。出席这类较为隆重、正规的社交场合,着装应讲究,男士可穿颜色深一点的西装,女士可穿套裙。这类场合切勿穿衬衫、短裤之类服装,这是极为失礼的。
③葬礼时的着装。葬礼的气氛是悲痛肃穆的,此时应穿简便、庄重的服装,宜着黑色,至少也要穿深色的衣服,女士不抹口红、不佩饰物。出席此种场合,穿红戴绿、浓妆艳抹是不适当的,也是有失礼数的。
④参加婚礼的服装应整齐、美观、大方,不应过分艳丽。
⑤外出旅游、参观,或休闲在家,着装可随便些,一般以宽松舒适为宜。
(2)服饰的选择要与穿戴者的职业和身份相协调。
服饰应适合自己的职业和身份。教师着装应是朴素、整洁、自然大方,学生应穿校服,以自然质朴为原则。作为外交官夫人,在对外正式场合,衣饰就不好过于随便。再如,礼仪小组、公关小姐、服务小姐、航空小姐的服装都有各自的规范。如果自己的服饰与自己的身份、职业很不协调,就可能显得滑稽可笑。
(3)服饰的选择要与穿戴者的自身条件相协调。
服饰应与体型相协调。身材高的人,在服装选择与搭配上,应注意上衣适当加长,以缩小高度,切忌穿太短的上装。较矮的人,上衣不要太长、太宽,裤子不能太短,裤腿不要太大,裤子宜盖着鞋面为好,服装色彩宜稍淡,明快柔和些为好,上下色彩一致可以造成修长之感,服装款式宜简洁,忌穿横条纹的服装。V型无领外套,比圆领更能营造修长之感。较胖的人穿衣不能穿太紧身的衣服,衣领以低矮的V型领为最佳,裤或裙不宜在衣服外面,更不能用太夸张的腰带,这样容易显出粗大的腰围,颜色上以冷色调为好,过于强烈的色调就更显胖了。忌穿横条纹、大格的或大花的衣服。偏瘦的人要尽量穿得丰满些。不要穿太紧的服饰,服装色彩尽量明亮柔和,太深太暗的色彩反而显得更瘦弱,可选穿一些横条、方格、大花图案的服饰。
着装除了与体型身材协调外,还应该与年龄相吻合。年轻人可穿得鲜亮、活泼、随便些,中老年人相对应该穿得庄重、严谨些。年轻人穿得太老气,就显得未老先衰,没有朝气:相反,老年人如穿得太花哨,就会被认为老来俏。随着生活的发展,人们着装的观念发生了许多变化,一个很明显的趋势就是:年轻人穿得素雅,而中老年相对花俏,老年人希望通过服装来掩盖岁月的痕迹,年轻人试图通过服饰来使自己成熟,这自然无可厚非。但不管怎么说,服饰打扮始终还是有年龄距离的,一个老年人如穿上少女装总欠妥当。服饰的选择必须适合自己的年龄,方能创造出服饰的神韵。
服饰应与肤色相配。肤色黄白,适宜穿粉红橘红等柔和的暖色调衣服。面色红润,适宜穿茶绿或墨绿色服装,但不要穿纯绿色的否则会显得很俗气。面色偏黄,适宜穿蓝色或浅蓝色上装,可将肤色衬托得洁白。肤色黑黄,不要选择鲜艳的蓝色和紫色肤色偏黑,适宜浅色调明亮些的衣服,如浅黄、浅粉、月白等色彩,不宜穿深色的,尤其不要穿黑色的服饰。
(4)服饰的选择要与穿戴的时节相协调。
选择服饰时除了要考虑到环境、场合、职业和自身条件外,还要考虑到时节变化。在寒冷的冬季,应选择深色的服装,以咖啡、藏青、深褐色为主,保暖性要强一些。春秋季节应选择中浅色调的服饰,夏季服饰应以简洁、凉爽为原则,色调以淡雅为宜。
2)服饰穿戴选择的要求
(1)服饰素雅。
公务员选择的服饰,一般应具备以下几个特点色彩少、质地好、款式雅、做工精、搭配准。
(2)服饰庄重。
主要应注意五忌:忌过分炫耀、忌过分裸露、忌过分透视、忌过分短小、忌过分紧身(3)服饰整洁。
应注意四忌:忌肮脏、忌残破、忌折皱、忌乱穿。
总之,公务人员服饰穿戴选择的基本原则是和谐、得体、整洁、美观。服饰的选择除了应当合乎身份,庄重、朴素、大方,还要与自身条件相协调。要做到扬己之美,避己之丑。选择与自己年龄、貌、肤色、身体、气质、性格等相协调的服饰,体现自己的审美情趣和较高的文化修养。
以上主要讲授了服饰礼仪的有关问题,就每个着装的个体而言,这的确是自己的事,如何着装自然也就有着自己的选择权,但一个人一旦参加到集体活动中去,就成了群体中的一员,在着装问题上也就加进了不容忽视的集体因素。服饰是一种文化,恰当地着装,对国家与民族来说,是社会形象问题,对集体来说是群体形象问题,对个人来说是素质修养问题。总而言之,在群体活动、礼仪场合以及社会个人之间的交往中,我们应遵守一定的礼仪服饰规则,才会体现出自己的服饰合乎礼仪。

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