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政务类以外的其它公务员属业务类公务员，主要包括:国务院各部副部长、各委员会副主任以及各部各委的司局长、处长、科长及一般干部:省、自治区、直辖市的副厅局长、处长及一般干部；州县的副局长、副科长等等不属于政府组成人员又非工勤人员的各类干部。他们是由各级国家行政机关根据公务员法，通过公开竞争考试以及其它方式任用、实行常任制的国家公务员。此类公务员占我国公职人员的绝大多数负责政策和法律的贯彻执行是其基本职能。业务类公务员管理的原则是:
1.按照国家公务员法进行管理。
2.必须经过公开竞争性考试，择优录用。
3.实行常任制、不受政治领导的变更和政治气候变化的影响，也不对决策的正确与否负政治责任。非因法定事由或未经法定程序不被免职、辞退或处罚，可以一直工作到退休
4.建立以工作绩效评价为主的考核制度。考核结果同职务升降、奖惩直接挂钩。
5.实行逐级晋升原则和严格的退休制度。
6.实行职位分类管理。
7.考试录用、考核、职务升降、奖惩、培训等，都由专门的国家行政机关负责进行