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公务员的调任转任，就是通过行政手续补充公务员和改变公务员的隶属关系而重新确定工作位的一项工作。其目的是为了不断地充实调整公务员队伍，使公务员得到合理使用，充分发挥每个公务员的积极性和创造性。
调任转任的范围和对象
调任是指国家行政机关以外的工作人员调入行政机关任处级以上职务的公务员，以及公务员调出行机关任职。
转任是指国家公务员在国家行政机关内职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。
公务员的调任转任工作和以往的干部调配工作在范围和对象上是不尽相同的。干部调配的范围和对象包括干部的调配、调整、交流、大中专毕业生的分配、军转干部的安置，干部的收吸录用等等。而公务员的调任转任具有较严格的特定范围。调任的范应包括
1、各级党委根据党的干部政策和工作需要从政府系统以外向各级政府推荐的担任处级以上职务的公务员
2、各级政府人事部门根据工作需要从政府系统以外选调到政府担任处级以上职务的公务员
3、军队转业干部分配到政府机关担任处级以上的公务员
4、在职的公务员因工作需要调出政府机关任职的人员。
5、在职的公务员因不适合在政府机关工作并调出政府机关任职的人员
转任就是指国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门跨岗位转换岗位任职，它应包括公务员在国家行政机关内的调整、交流等。
由于我国公务员的管理体制是中央统一领导，各级政府分级管理，所以各级人事部门调任转任的范围和对象也不相同，在实际工作中，公务员调任转任的范围是按公务员管理权限划分的，调任转任的对象一般应是各级人事部门管理范围以内的在职公务员和从政府系统以外调入政府机关任处级以上的人员二、调任转任的作用
调任转任在公务员管理活动中占有十分重要的地位，能不能合理地行使调任转任手段，直接关系到能否充分发挥公务员的积极性和创造性，关系到党的有关干都的方针、政策能否贯彻执行，关系到能否有效地完成各项任务
（一）调任转任公务员工作是充分发挥政府职能部门作用的必要条件
一般说来随着时间的推移和公务员队伍的变化，公务员调任转任是不可缺少的。对那些经过实践的检验的优秀人才调整其工作岗位，使其充分发挥才能，以及调整那些相形见绌者都有助于提高职能部门的活力。从当前实际看，随着经济体制和政治体制改革的深入开展，我国各级政府现行的人事队伍结构的弊端明显的暴露了出来，行政管理，经济管理人员比重过大，而行政监督、执法部门的力量又不足，要改变这种局面，该根据经济建设发展的需要制定各类人员组成的合理方案，还要通过调任转任来实现公务人员的合理配备。所以说，调任转任工作是各级政府完成党的中心任务的组织保证，是一个不.可缺少的重要环节。
（二）调任转任是优化公务员队伍的重要手段
公务员管理工作是一个动态的综合体，要想使这个综合体形成一个合理的结构，每个人都能各尽所能，充分发挥作用，关键在于合理性。公务员的调任转任工作，可以根据工作需求和结构的变化，研究分析，找出变化的规律，按照不同需要有组织有计划地通过调任转任，来不断地充实调整公务员队伍，选拔优秀的公务员担任重要工作调整胜任本职工作的公务员及时填补出现的职务空缺和安排编余人员使公务员的结构趋于合理，达到最佳平衡
（三）搞好调任转任工作有利于调动公务员的积极性和创造性公务员调任转任工作做得好坏，对公务员的工作、生活有着不可忽视的重要作用。如所学专业不对口，不但浪费人才，也影响公务员的创造性的发挥。同的通过调任转任，还可以使公务员不断经受锻炼，增长才干。通过调任转任，可以有领导、有组织、有意识地让领导人员的后备人选经历所需领导岗位的锻炼，增长才千，促其成才。