迅速对题目类型进行判断，根据不同类型的题所需要的相关要求和答题步骤、技巧进行系统的回答，倘如此，就能既抓住重点又不漏项。

其实，万法归宗，一窍通而百窍通，只要掌握了相应的基本知识，同时把六种类型的题扎扎实实地研究清楚，并做上几个例题，依葫芦画，即使没有准备着也可以迎刃而解。

学生:老师，从知道进入面试到上场面试，给我们准备的时间很短，请问在这有限的时间内如何准备才能取得最佳的效果？

笔者:其实，准备时间的长短并不重要长也好短也罢，因为你的对手也只有这点时间，所以时间的长短对你来讲是公平的。面试所要达到的高度和境界起决定作用的有四个因素:第一，之前在学习、生活、工作中的人生阅历、知识积累、文化积淀、表达能力等等多因素构成的综合素质，这个综合素质是长期积累的结果，不可能在短时间内得到大幅度的提升；第二，知道进入面试后所花的精力，所付出的代价，用心程度，用功程度；第三，面试准备和训练的方法和技巧的优化程度，其实也就是学习效率和学习效果的问题；第四，在考场上的状态，也就是个人的临场发挥能力。第一个问题已属于过去，昨日之日不可追，我们不能站在今天研究昨天，我们要站在今天研究明天