我也会正确处理和正职之间的关系:
第一，要充分地尊重正职，守好一个副职的本分。我们的目标是把工作做好，只要能把工作做好，正职或是副职不重要。我相信“敬人者，人恒敬之”，“人心换人心，四两换半斤”，人与人之间一定要互相尊重、待之以诚、以心换心。
第二，我会当好正职的助手，做到“到位不越位，帮忙不添乱”。配合好正职的工作，把事情办好。
第三，我会多向正职提合理化的建议，但我会把握好提建议的时间和场合，一般多在私底下向正职提建议，争取让建议得到好的采纳和落实。第四，相信正职也可以感受到我的真诚，在工作中我们可以做到求同存异、相互尊重、相互信任，在生活中也可以多做交流，成为志同道合的朋友。综上所述，在工作中我会摆正自己的位置，尊重每一位上级，也尊重一位下级，珍惜大家在一起工作的缘分，把工作做好。
（四）在一个职工会上，领导不明真相地批评了你，你怎样处理？领导批评职工是领导的权利，但是领导没有骂人的权利。我相信领导批评职工是为了更好地做好工作，提高职工的综合素质，或是为了工作，或是让职工进步，而不是出
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