看法也会不一样，因此要多吸收不同的看法，虚心听取意见，千万不能一有意见分歧就带情绪，就把责任推给对方。
第三，如果是由于以上的原因造成了领导和我的意见分歧，我会服从领导的意见，并配合好领导的工作。如果我还有其他合理化建议，在分析这些建议确实合理之后，我会再和领导沟通，对我的意见进行一个补充。
第四，与领导发生意见分歧时，我会冷静对待，不与领导发生冲突，并且会多反省自己的原因，虚心听取领导的意见，对自己的不足之处进行改正。并且在工作中不带任何个人情绪，做好自己的本职工作。在处理与领导、同事的关系时，求同存异，发扬团队协作精神，把领导交给我的任务完成好。
总之，我会正确处理好与领导、同事之间的关系，与领导发生意见分歧时，多反省自己的意见是否合理可行，对于领导的意见虚心地听取吸收，对于领导没有考虑到的方面委婉地进行补充，同时也要保持住自身合理而独特的方面.争取做到求大同、存小异。
（三）你是单位的副职，正职能力不如你，你怎么处理和正职的关系？
在一起工作是一种缘分，目的都是把工作做好。既不是比资历，也不是比能力，要以大局为重。如果我是单位的副职，正职能力不如我，
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