门很快稳定了物价

B.某单位领导喜欢在工作期间和同事谈心，经常了解他们的难处

C.小杨工作不顺心，及时调整了心态，很快工作干得很好

D.某画家的一幅画被别人批评说纯粹是胡乱作画，但他并没有回应，坚持自己的画风

23.同仁法则：把员工当合伙人。对公司来说，同事之间气氛越好，大家的心情自然越好，工作自然效率越高，领导自然高兴。下列不属于同仁法则的是（     ）

A.某创业型企业，招募的合伙人每天吃睡同在一起，企业氛围很好

B.小马新到一个环节，这里老板很苛刻，但很快他适应了，原来是老板考验他

C.某企业表面员工一团和气，但背地里尔虞我诈，不少人攻击对方

D.某企业的员工离职率很低，企业用极为人性化的管理留人

24.特雷默定律：每个人的才华虽然高低不同，但一定是各有长短，因此在选拔人才时要看重的是他的优点而不是缺点，利用个人特有的才能再委以相应责任，使各安其职。下列不属于特雷默定律的是（      ）

A.某人名牌大学毕业，心高气傲，对同事不放在眼里，领导对他冷落

B.小汤脾气很暴躁，但领导对他敢想敢干的作风大加赞赏，给予重任

C.某员工在企业中勤勤恳恳，领导安排他做了仓库管理员，薪水增加

D.某服装设计师设计风格大胆前卫，不少同行都认为难以有市场，但领导重用了他

25.海潮效应，是海水因天体的引力而涌起海潮，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮，引力过弱则无潮的现象。下列不属于海潮效应的是（      ）

A.我国为了发展航天科技从美国引进一批海归技术人员，委以重用

B.某广告公司对创意人才求贤若渴，但为了长远发展内部培养了人才

C.可口可乐公司从科技公司高薪挖来流程管理专家，企业的效应提高了

D.某报社对记者编辑实施严格的发稿量考核，记者编辑抱怨很多

26.柔性管理从本质上说是一种对“稳定和变化”进行管理的新方略。柔性管理理念的确立，以思维方式从线性到非线性的转变为前提。下列不属于柔性管理的是（     ）

A.某企业对一月内迟到3次以下的不予罚款

B.某地提出企业管理实施大锅饭统一管理

C.某公司规定女性生育后会领取奶粉补贴

D.某企业每年年终会给员工父母发一笔奖金

27.半途效应是指在激励过程中达到半途时，由于心理因素及环境因素的交互作用而导致的对于目标行为的一种负面影响。下列不属于半途效应的是（      ）

A.某工