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气象局公务员面试结构化试题汇总
2019/5/20 8:47:54     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新气象局结构化面试分析。

律法规,尽早实现有法可依。


  6.某县政府举办现场问政活动,在现场问政过程中,县领导当场罢免了一部门领导的职位,对此你怎么看?


  1.现场问政,又称广场问政,这样的活动使得干部和群众有了零距离的接触,直接面对群众质询,把问题晒在了阳光下,政府工作干得好不好,群众说了算,把话语权交给了群众,其积极意义不言而喻,既体现了我们政府执政理念的转变;也有利于明确官员的职责,提高他们的办事效率和为人民服务的能力,也有利于增强官员的责任意识;同时又让群众加强了对政府部门工作开展的督查督办,跟踪问责,让群众参与到整个社会的管理中,行使其当家作主的权利。


  2.然而惩罚并非最终目的,对于题中某县领导对部门的领导进行当场罢免,显然并不那么理智,其动机是虽是为了以儆效尤,但官员的任免理当遵循一定的程序,既是对官员的负责,同时也是对百姓的负责。对于个别官员的此种不作为、慢作为现象的频发,固然与其个人职业道德有关,与相关纪检部门的监督管理有关,也与我们广大群众、媒体舆论的监督缺乏有关,要从根本上减少或杜绝此类现象,我们仍需多方努力:第一,加强对官员的宣传教育,牢固树立政府工作人员的为人民服务的意识,只有让他们在思想上重视,才能在行动上落实。第二,制度上要进行完善,努力做到把权力关进制度的牢笼。尤其是对于各部门的权责要进行明确分工,责任到人,对政府工作人员实行“问责制”,以防由于职责不明而出现互相推诿扯皮,“踢皮球”的现象。第三,不管是我们政府监督部门,还是普通群众,都要加强对政府工作人员的监督。政府要努力做到政务公开,群众要发挥监督作用。“冰冻三尺,非一日之寒”,官员之所以在现场问政上不合格,绝非一朝一夕的事情,我们只有加强监督,防微杜渐,才能真正从源头上杜绝问政不合格的现象。第四,我们政府工作人员要树立正确的政绩观,我们最终目的不是为了应付现场问政,而是真正地以为人民服务为己任。


  7.习近平总书记指出“要看真贫、扶真贫、真扶贫,少搞一些盆景,多搞一些惠及广大贫困人口的实事”,“阻止贫困现象代际传递”。如何避免这种现象产生?


  【测评要素】综合分析能力


  【出题思路】通过考生对社会现象的认识和理解,并对这一现象提出合理建议。

(编辑:admin)

标签:公务员结构化面试 公务员面试试题 面试技巧
 
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