面试中的责任心如何考察,考官视野下的能力测评
1.奉献属性
完成标准工作只是兑现了承诺,履行了应尽的义务或契约,不能视为责任心强。如果想得到责任心强的评价,只能是在尽职的情况下超出标准地做好工作。
2.进取属性
责任心是进取心强的表现,它不仅仅是满足于完成上级交付的工作任务,而是谋求精于他人、高于标准,将追求更好作为目标,在超越中寻找幸福和快乐。
3.挑战属性
有责任心的人不会一遇到困难就打退堂鼓,而是会想尽一切办法去解决问题。他们相信一切皆有可能,没有做到或做好,其根本原因不是外在因素,对于失败他们会归因于内。
4.事业属性
责任心强的人认为,自己不是为了工作而工作,选择了工作就是选择了事业,工作是自己在事业奋斗过程中的副产品,工作不是为单位,也不是为别人,是实现自己事业成功的必经过程。
责任心强的人认为,工作不完全是履行承诺,更是一种态度,它不需5.真诚属性
要虚伪,应实事求是,对得起自己的信念,真诚方能坦荡,坦荡才能 心安。
责任心强的人认为,别人之所以尊重你,是因为你让别人感觉到你做
6.尊重属性
出了超乎要求的努力,付出超出了公乎交易的边界,给予了相关方惠顾。
7.感恩属性
责任心强的人认为,自己如同一名舞者,能有工作是因为有人提供了舞台,有人陪自己起舞,有人为自己起舞而奉献……因此,作为舞者,自己不但有义务维护好舞台,还应感谢和珍惜提供舞台的人,感谢陪伴自己起舞的人,感谢为自己起舞奉献的人,感谢……
8.完美属性
责任心强的人认为,按标准工作不是工作,而应尽自己的努力周密计划、科学安排,使工作的赋予者不再为已经分派的工作而额外费心。
9.归属属性
责任心强的人会把企业利益当作个人利益,绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现。一旦发现,必定勇于揭发绝不姑息,对于自己的过失而造成的后果也绝不推诿,勇于承担责任,他们会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安。
10.合作属性
责任心强的人认为,只有团结协作才能使工作产生高效率,因为其具备奉献态度,所以不会以自我利益为中心。