很多第一次参加公务员面试的人看到一些历年真题，或者走进考场后对公务员面试都有一种胆怯。说到底是大家对此压力太大；其次是各种题型不熟悉；第三，平时积累很少，话到嘴边说不出来，不知如何表述。为了让大家对公务员面试有更直观了解，公务员招聘考试网（shizheng100.com)为大家梳理面试的基本内容。

1  公务员结构化面试的目标与测评要素是什么？

各省的公务员面试主要测试应试者的通用能力，其测评要素通常包括逻辑思维能力、语言表达能力、计划组织能力、人际沟通与协调能力、应变能力、个性稳定性、举止仪表等。

2  面试前需要做哪些准备工作？  

要想面试制胜，必须做好充分的准备工作，这种准备工作通常有以下几个方面：

（1）心理准备。面试大战在即，自然会产生紧张、焦虑、兴奋等心理现象，这是正常但却又必须加以调适的。考前一定要通过身心两个方面的调节，使自己以充沛的精力和良好的心态去迎接面试。（2）形象准备。形象准备就是装扮自己，这种装扮应该自然、大方，而不要刻意雕琢，矫揉造作，要与自己的形象、气质、身份相协调，从而给众考官良好的第一印象。（3）知识准备和能力训练。面试是没有范围的，但这并不意味着面试不可准备。针对结构化面试的测评要素进行有针对性的知识和能力训练可以说是应对这种面试最重要的技巧。这种训练可以是自己精心的研习和演练，也可以通过参加社会上的培训班进行，选择培训班主要看培训师资的水平和实战经验。

3  怎么样才能进行有针对性的训练？

很多考生或是辅导班应对面试都将重点放在各种题目的准备上，这是一个莫大的误解。具体试题的训练尽管有一定的作用，但只具有或然性。知识和能力的训练最关键的是紧扣测评要素，因为试题是千变万化的，但这些试题的测试目标和测评要素却是不变的。

4  语言表达能力类试题应该如何回答？

大规模的面试中通常没有相关的试题(有的地方偶尔会以演讲题的形式来测试该要素)，但仍然会有一定的分值。它要求应试者在面试中用词准确、全面，表达清晰、生动流畅、富于逻辑性。

5  逻辑思维能力类试题应该如何回答？

有些地方也称综合分析能力，通常都有专门的试题对该能力加以测试。试题一般都要求应试者分析社会热点问题或格言警句或是用几个（一般是五个）给定的词汇编一个故事，当然也有通过演讲题来测试该测评要素的。回答问题要求全面、准确、辨证、敏捷