浙江公务员面试成绩怎么计算？
1 浙江公务员面试采用什么形式？
面试的形式有很多，如无领导小组讨论、情景模拟等，而公务员招考较多采用结构化面试的形式，也会有少数部门会采用无领导小组讨论，浙江省公务员招考一般采用结构化面试。
2 什么是结构化面试？
结构化面试，又称结构化面谈。该方法具有严谨的结构性，它对面试的目标、测评要素、试题构成、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节都有严格的规定，考官在面试过程中不得随意变动，因而该方法比较好地体现了面试的公平性。
3 面试人选如何确定？
公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。
各级公务员录用主管部门在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
面试成绩不设合格线，但形不成竞争的面试职位报考人员，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。
4 总成绩如何计算？
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩＝笔试总成绩÷4＋面试成绩÷2
省级机关根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1确定体检、考察对象。
省属公安、司法行政等单位人民警察职位根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2确定参加体检对象，其中招考计划3名以上的职位，按1：1.5确定（有小数的四舍五入）。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。
市以下各级机关参加体检、考察人员的比例见各地公告。
5 面试前需要准备哪些材料？
（一）应届毕业生应准备如下资料：
1.报名登记表原件（从公务员局网站下载）；
2.报名推荐表原件（从公务员局网站下载，双面打印并加盖学校公章，同时提供加盖学校教务部门公章的成绩单）；
3.身份证、学生证、公共科目笔试准考证原件及复印件；
4.户口本（户口登记卡）首页、本人页复印件；
5.延缓派遣毕业生还应提交毕业证、学位证原件及复印件（研究生学历另附本科学历、学位原件及复印件，专升本的须附专科学历原件及复印件）；
（二）社会在职人员及待业人员应提供如下资料：
1.报名登记表原件（从公务员局网站下载）；
2.社会在职人员提供工作证复印件或其他能证明工作身份的材料；待业人员提供人事档案所在单位开具的同意报考的证明（需加盖公章）；
3.身份证、学生证、公共科目笔试准考证原件及复印件；
4.户口本（户口登记卡）首页、本人页复印件；
5.毕业证、学位证原件及复印件（研究生学历另附本科学历、学位原件及复印件，专升本的须附专科学历原件及复印件）；
6.参加“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目人员，必须按照国家公务员局的规定提供相应的证明材料，其中：
参加“大学生村官”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明原件；
参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书原件及复印件和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件；
参加“三支一扶”计划项目的，要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；
参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证原件及复印件和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件。
