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2017浙江公务员考试(浙考)申论模拟题
2016/8/26 8:09:56     时政百分网原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 时政百分网原创内容,2017浙江公务员考试(浙考)申论模拟题。内容提要:假如你是Y市行政执法办公室的一名工作人员,当前我国的行政执法存在很多问题,民众对此关注度很高,请结合所给材料,分析现实,写一则提高人性化执法水平的公告。字数在500字以内。

2017浙江公务员考试(浙考)申论模拟题
 
1.  依法治国是我党的基本治国方略。依法治国,中心环节是依法办事,基本要求是有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。严格交通执法,确保行人车辆安全,维护正常交通秩序,这是法律赋予交通警察的权力和职责,必须行使,不能放弃,否则就是渎职,就是犯罪。民警李自立在发现樊某违法超载后,将其拦下,开出罚单,这是他的执法权力,是他的职责所在,更是维护社会主义法律权威和尊严的根本要求。笔者对李自立敢于严格执法的行为表示理解、支持和赞赏。
李自立在给樊某开出罚单的同时,还夹了100元现金给樊某,这又华丽了他执法的人性化、温情化一面。100元,是李自立从自己身上掏出来的,对于他来说,是一种损失,金钱上的损失,是因为严格执法而自愿承担的损失。但是,他的这种损失必然收获樊某的感激,收获百姓的尊敬,收获领导的称赞。他还为所有执法民警树立起了人性执法、温情执法的榜样。
 
2.在现实中,“人性执法”的现象不是太少,而是太多了。比如平日早晚高峰或是双休日,学校及培训机构的周边会形成严重的堵点,为什么?因为道路上停满了接送孩子的车辆。一开始,交警采取“人性执法”,允许车辆即停即走,可是慢慢地,“人性执法”就演变成理所应当,大家干脆把周边道路当成了停车场。再比如,禁止上路的“老年人代步车”,贴上“接送孩子”的字条就堂而皇之地穿行在大街小巷,仿佛“接送孩子”成了免于处罚的金钟罩……
当然,笔者绝不是说法律不应该“人性化”。法律的“人性化”,更应体现在立法环节上。比如前不久有媒体呼吁,“绝不占用(高速公路)应急车道”,我觉得这种说法就太过绝对了。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十二条规定,机动车在高速公路上行驶,非紧急情况时不得在应急车道行驶或者停车。那么何为“紧急情况”呢?笔者认为法律要有一个明确的界定,要有可操作的标准,不能过于严苛,也不能过于宽泛,这样才能既体现“人性化”,也防范“人性化”被滥用。
 
3.王天成在人行道上违规摆摊已达14年,城管执法还会惹来他的谩骂与撕扯,可想而知城管工作的无奈,现在出让自己的工作间给王天成免费摆摊,也可以理解是对这名摆摊“钉子户”已经无计可施的结果。虽然武汉城管考虑到王王天是困难户的原因,而没有对其采取强制措施,但执法是执法,不能因为对方是困难户,而予以法外开恩、网开一面,当然,法律也有温度,但救济困难户更应该是政府相关部门考虑的问题,因为城管并没有法定责任对困难户进行救济。
   王天成既然生活困难,媒体可以介入报道,慈善力量可以介入,相关部门也可以给予政策性救济。还要看到弱者的身份并不就是可以强词夺理甚至不遵守法律的理由。城管的人性化与文明执法,更多地应该表现在对所有商贩的文明礼貌,文明执法上面,而不能因为对方确实有困难,就不对其进行正常执法,就放任其违规摆摊,扰乱社会秩序,影响交通安全。
 
4.许多人第一反应可能会想为这种执法方式点赞,因为在一个执法普遍较为生硬的环境中,充满人情味的执法方式总让人感觉更舒服。但笔者认为,矫枉过正同样不可取,点赞这种执法方式需要前提:首先,是否所有司机在同等情形下都能得到相同的对待;其次,这种执法方式是否可以推广并持久。如果达到这两点,那确实是执法文明程度的进步,如果不能,那么过度关注这次执法体现的温度,很可能会带来对于常识的伤害。因为执法最重要的根基与力量都来自于其平等与恒定,如果温情破坏了公平与恒定,那么它实际带来的可能是对执法威严的隐性伤害。
 
学会划清界限,更多用理智和规则而不是情感导向处理公共事物。一些人习惯以“好”“不好”这样的字眼去作道德评判。以此次事件为例,很多人都会说交警是人性执法,笔者认为,这种执法方式是否是人性化执法有待商榷。真正的人性化执法应该有各种“法”在那里管着,让一切都井然有序。真正的人性化执法是你被对待的方式是公正而客观的,执法者始终会坚守法理的尺度,不会因为手中的执法权而随意为之,你与所有人一样不会被冤枉与放纵。在这种理念下,即使因为见义勇为而违章也该贴罚单,社会可以通过其他的方式奖励见义勇为的行为,但不能以出让法律尺度为奖励,人性化执法需要的是法律的完善与执法的规范。
 
5.在一次执法时,尹福山发现驾驶人李某驾驶一辆奔驰车逆向行驶。在对其纠正过程中,该驾驶人态度蛮横,对他说:“赶紧给我滚开,信不信我开车撞你。”见此情形,尹福山没有立刻处理,而是微笑着对驾驶人说:“师傅,你看,你今天是不是心情不好,你可能有什么急事吧,遇事不要急,看看我能不能帮你?”驾驶人听后,愣了一下。见状,尹福山立刻趁热打铁,接着说道:“这是我们辖区,我对这里的环境和人都很熟。”这时,驾驶人也平静下来说:“警察同志,其实我真有急事,我女儿病了,在车上,我是急的,对不起啊,我也知道逆行危险。只不过我太急了。但冲你这态度,我认罚!不好意思啊。“尹福山听了是这种情况后,立即说:“我陪你先去给你女儿看病,回来你再接受处罚。”事后,该驾驶员不但接受了处罚而且还和尹福山成了好朋友。
2013年5月,尹福山在执勤时遇到有个叫刘海的司机驾驶摩托车不戴安全头盔,被他拦下来检查时,发现他的车已过安全检验期,而且还没投交强险,可以说是三重违章。对他讲明危害后暂扣了他的车,本以为这事就过去了,可这次遇上了难缠的人。第二天,他照例在路口忙着,刘海急火火赶来了,怒气冲天地抱怨:“我这车就值几千,你一下就‘罚’了600多元,这不是要我命吗?”他越讲越气,后来指着尹福山的鼻子说他欺负外地人,罚这么多明摆着是抢钱。
 
6.怎么区分“人性化执法”和“人情大于法律”的不公正执法呢?人性化执法的归宿仍然是依法执法,就是在法律规定的框架内,对当事人给予必要的尊重、宽容和照顾。比如说,警察搜查现场时,要把犯罪嫌疑人和其家属区别开来,回避未成年人、老年人或者有疾病的人,使他们身心不受伤害;审问犯罪嫌疑人时禁止刑讯逼供;对初犯、偶犯、在校学生的处罚,在执法办案过程中依照法律适用从轻、减轻或者免于处罚的,则从宽处理等等。人性化执法并不逾越法律的界限。而人情大过法律,则是无视法律的规定。比如,法律明确了对违章停车处以20——200元的罚款,却从来没有允许执法者可以酌情对其免于处罚,因此交警就没有权力随便让某个人逃脱应有的惩罚。一个写着“孩子生病请不要贴罚单”的纸条能让自己免于处罚,这对其他驾驶员公平吗?对执法环境公平吗?倘若有人为逃脱处罚而效仿该怎么办呢?
   孩子生病不是家长免于违章处罚的理由,即便当事人确有困难,执法者也无权无视法律的尊严。记得两年前,重庆一名交警在执法过程中发现一个违规骑摩托车的人,向他开出了罚单,没想到当事人家庭十分困难,实在罚不起,交警便掏出自己的钱,替他交了罚款,既维护了法律的尊严,也给当事人上了一堂法治课。作为执法者,难免需要在法律和情理之间权衡,但我想一个基本的原则,就是让权力在法律规定的范围内运作。
 
7.“人性化执法”不是“个性化执法”。什么样的执法思维取决于什么样的法治思维,而法治思维的训练与养成既需要通过一个个执法者来体现,也需要通过一个个个案来实现。作为法定的公权部门,执法者必须清楚认识到执法权力必须来自法律具体而明确的授予,而执法活动必须依赖于执法者对规则的统一理解,也必须依赖于被执法者的普遍遵守。
   所以,在法治轨道上,既不需要千姿百态的“个性化执法”,更不需要千变万化的“个性化创新”。
   在现实生活中,我们既要杜绝诸如纯粹是为了“完成任务”而疯狂贴单子,或者在某个隐蔽的角落抓拍违法车辆的“个性化创新”,也要谢绝诸如“空白罚单”的“个性化执法”。有人说,“空白罚单”是释放了一种善意。应该说,从社会效果上看,当然没错。但是,从法律效果上却贻害无穷。如果在执法方式上,都是你一套我一套,你来显示“个性”我来展示“温馨”,那将造成既无执法的规范化与统一化、也无执法的专业化与程序化的尴尬局面。
 
 
 
1.根据所给材料,请概括归纳我国的人性化执法的基本表现有哪些?全面、客观、准确。字数在300字以内。
 
 
2.结合所给材料,试分析如何使得人性化执法有理有据?提出具体的对策建议,字数在400字以内。
 
 
3.假如你是Y市行政执法办公室的一名工作人员,当前我国的行政执法存在很多问题,民众对此关注度很高,请结合所给材料,分析现实,写一则提高人性化执法水平的公告。字数在500字以内。
 
4.阅读完所给材料后,你一定有所感触,请围绕“人性执法的关键”这一话题写一篇文章,字数在1000字以内,标题自拟,角度自选,立意自定。

(编辑:admin)

标签:浙江公务员考试网 申论
 
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