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2015广西钦北区事业单位面试模拟题

2015/6/5 14:47:28 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015广西钦北区事业单位面试模拟题。内容提要：你的上级之间关系不很协调，经常为一些事争吵，你在中间打算怎么办? 【参考要点】首先，每位领导的工作经历、看问题的角度、性格都有所不同，有时意见不统一，发生争吵，这也是正常的。不必过度惊慌。其次，对待上级要、一视同仁。对上级间的争吵，不要介入、评论和传播。领导间的矛盾，可以自行解决，作为下级，应保持中立，不参与。同时，加强纪律性，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

2015广西钦北区事业单位面试模拟题

1.如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向领导反映处长的专横作风，你会如何处理这件事情？
【参考要点】
首先，我应该尊重处长。与处长发生了矛盾，我不会直接向领导反映情况。这样做只能激化矛盾，让处长认为我在背后捅刀子，以后会孤立、防范我。不利于工作的开展。
其次，要解决与处长的矛盾，我会积极主动地和处长进行沟通，开诚布公地谈谈自己的不足，并诚恳地听取处长的意见，接受处长的批评。委婉地指出处长的问题，使双方能够相互谅解，矛盾也就解决了。

2.你的上级之间关系不很协调，经常为一些事争吵，你在中间打算怎么办?
【参考要点】
首先，每位领导的工作经历、看问题的角度、性格都有所不同，有时意见不统一，发生争吵，这也是正常的。不必过度惊慌。
其次，对待上级要、一视同仁。对上级间的争吵，不要介入、评论和传播。领导间的矛盾，可以自行解决，作为下级，应保持中立，不参与。同时，加强纪律性，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
再次，在工作中，遇到问题单向请示，遇不同的意见，按组织原则办事。如果其他领导和主管领导意见不一致，那么以主管领导意见为准；如果上级领导与分管领导意见不一致，那么以上级领导意见为准；如果领导个人与集体决定的意见不一致，那么以集体决定为准。
如果是因为自己的问题引发的矛盾，那么要在适当时间、场合，委婉地向领导解释清楚。
最后，在日常工作中，应不断地加强学习，提高业务能力和工作效率，保质保量地完成领导交办的工作。

3.领导安排一份工作，你跟一个同事合作，同事把大部分的事情都揽下来，然后拖拖拉拉的不去做，对此你怎么处理？
【参考要点】
首先，保持冷静心态。不能冲动行事。
其次，认真反思自身原因。（1）是否我的工作方式与方法不对，造成了同事对我的误解和矛盾；（2）是否因为同事还有其他的事情要忙，从而忽略了这项工作的开展；（3）是否同事在生活中有其他困难，从而没有精力和时间。
再次，找到原因后主动和同事沟通，针对不同原因，找到对策。
最后，通过自己的努力，一定能按时的完成领导交给的任务，保证质量。不会因为这件事，有消极的态度并且对同事产生误会，我一定会积极热情完成领导交办的各项任务，做一名合格的公务员。

（编辑：admin）

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