2013江苏省常州溧阳市事业单位考试综合分析题：政府机构改革提速
大部门体制是理顺部门职责关系的重要抓手。在政府机构改革的过程中，按照一件事情由一个部门负责的原则，明确了部门职能分工，解决了一些长期存在的职责交叉问题。例如，工业和信息化部的成立，改变了信息行业和工业行业分散管理的局面，有利于高新技术与传统工业改造相结合。在大部门体制下，对部门内部机构实行综合设置，增强了履职能力。
政府职能转变的关键在于简政放权，做到政企分开、政事分开、政社分开，让市场的归市场，社会的归社会，地方的归地方，各得其所；政府要做到“不该管的不管不干预，该管的切实管住管好”。说起来容易，做起来难，这是机构改革“更加艰巨、更为复杂”的任务，需要在日后的具体执行过程中汇聚勇气与智慧，逐步推进。
让政府变得“小而强”，对于两者意义殊为重大，实为治本之策。让政府“小而强”，尤其是弱化与国企联系，可以有效地消解产能过剩并改变金融资本向国企过度倾斜的格局，激发民营企业的活力，推进产业升级，并让蛋糕更多地向民间倾斜，从而缓解社会矛盾明显增加的趋势。而政府逐步退出某些市场，从参与者和裁判者的双重身份弱化为裁判者，更是创新社会管理的关键。而这些“变小”的举措，实际上为政府强化社会管理、强化对社会的宏观把控无疑会事半功倍。
政府权力过大，一是容易滋生腐败，二是限制了经济和社会的发展活力。因而，“限权”，被各方认定为政府机构改革的重要诉求。然而，从现代政府的定位来看，限权只是基本条件。监管者和服务者角色如何真正实现，提高政府效率和公共服务能力，才是重点和目的。随着市场经济的进一步发展和公共需求的增加，政府效率和公共服务能力，在一些方面已经表现得明显滞后，如环保监管、食品安全，以及社会安全体系的构建等。
真要实现小政府的设想，实现四个分开，首先要做的是缩小政府的权力，一方面把某些审批的权力取消掉，一方面在某些领域彻底退出。最关键的，还是实现行政权力的横向制约——体制、机构和预算的三方面制约。
要做到权责一致。权力就是责任，有权必须尽责，权力与责任必须对等。要在配置部门职能的同时明确相应的责任，健全政府职责体系，切实解决有权无责、有责无权和权责不匹配问题。
1.根据所给材料，请概括归纳政府机构改革的方向有哪些？
2.结合所给材料，试分析我国结构改革如何才能实现高效政府？重点论述高效廉洁政府的对策建议。字数在450字以上，语言凝练，结构合理。
3.假如你是C市机构改革办公室的一名公务员，当前政府机构改革裹足不前，很多问题暴露出来，民众对于机构改革抱有很大的期待，但改革进度慢，效率低。请结合所给材料，分析现实，写一则关于C市进一步加快机构改革的公告。字数在500字以上，语言流畅、层次清楚。
考点小结：2013江苏省常州溧阳市事业单位公共基础知识综合分析题,严格按照2012年常州溧阳市事业单位考试真题命制。时政百分网梳理了2011年常州市事业单位考试真题及历年江苏溧阳事业单位考试真题,本站对照发现:江苏省常州溧阳市事业单位公共基础知识综合分析部分涉及的考点有:政府机构改革的方向、如何才能实现高效政府、加快机构改革的公告、公文写作等。
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