2015江苏公务员考试申论模拟题：发展蓝领

1.从历史角度来看，中国政府从上世纪90年代中后期突然开启了长达十多年的扩招改革，并未细致考虑同期中国经济的结构乃至就业市场结构的走向。学者吴向宏曾经分析道，鉴于中国长期秉持低汇率政策，以加大出口额的增长，便使得经济资源纷纷流向外向型的劳动密集型产业。上世纪90年代之后，中国的确在数年间成长为举世瞩目的“世界工厂”，但由此也压制了国内本土知识密集型产业的崛起。这就直接导致现有的产业结构更青睐高级的蓝领技工，而非被称为“高级专门人才”的大学生。

另一方面，由于中国金融体系频频受到政策性因素的干预，使得资源错配进一步加剧。以地方政府创收的方式为例，各个城市之所以热衷于上马房地产，主要在于此法可以快速回收土地出让金。而为了撑起房地产市场，政府便要求银行贷款向开发商倾斜，而不是向能够创造更多白领岗位的知识型企业倾斜。这也恰恰解释了为何学历不高的包工头和售楼***可以在收入上轻易压过寒窗苦读十多年的大学生。

2.蓝领工资高于白领工资，这早已不是新鲜事。然而，与光明的“钱景”相反，蓝领的社会地位还很骨感。现实生活中，当蓝领似乎是很没面子的一件事情。君不见，每次蓝领工资高于白领的报道一出，都会引发热议，这或多或少暗含着某种歧视的意味。毕竟，工资是市场机制发挥作用的结果，蓝领工资高于白领很正常，为何总能成为新闻呢？这说明很多人打心里还不能接受这样的事实。

必须承认，蓝领工资高于白领，体现出社会对蓝领的尊重。然而，蓝领需要的不仅是工资上的认可，更需要社会地位也得到认同。无论是保姆，还是拉面师、公交司机，都需要一定的技术。试想，没有足够的耐心和细心，怎么照看得了小孩？没有娴熟的技术，怎么当拉面师？对我们来说，“万般皆下品，唯有读书高”的老观念，早该摒弃了。

3.搬运工、快递员很累很辛苦，月薪8000元的公交司机要么是值夜班要么是经常加班。高空保洁工种蜘蛛人，日薪据说在400元至500元，可那实在不是一般人所能从事的工作，有技术不晕高且不说，仅是顶寒风冒酷暑这一关，就会吓走很多人。而月嫂肩负着护理一个新生命与一位产妇健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居，只要不是水货，市场有需求，一个月过万的收入也无可厚非。至于说到拉面师月薪可达12000元，原因是“是带着配方的，不然肯定不会给这么高”。由此可见，拌凉菜的师傅月薪6000元恐怕也得有一技之长才成。也就是说，这些看似低端蓝领的高薪都不是凭空高起来的，是由市场决定的，人力资源配置的主要信号是价格也就是工资。非但如此，据专家介绍，这种低职高薪的趋势还是未来的发展方向，“美剧里的水管工都很受欢迎，属于中产阶层。就是要给辛苦的工作以相对较高的报酬，脑力体力之间因为社会分工不同造成的收入差距进一步缩小，这也是一种社会进步的表现。”

4.“技术蓝领”的吃香，是因为企业认定其“技有所值”。“技工荒”如今已成为制约许多企业发展的瓶颈。随着我国工业化进程的加快，高技能人才正在成为一种稀缺资源。技术院校的专业设置以就业为导向，以能力为本位，直接对接市场需求，毕业生进入企业就能独当一面，在企业眼中当然是人才。而历来很多人在人才问题上存在一个误区，认为只有上了传统的普通大学才是人才。为了满足“千军万马”的本科需求，不少地方又纷纷将原来的专科学校升格成本科院校，结果是推波助澜，加剧了人才结构的失衡。在“技术蓝领”紧缺的同时，不少大学毕业生高不成低不就。

不重学历重能力，这是大势所趋。目前的***社会、学历社会，最终将会被能力社会、资格社会所取代。“蓝领”热得烫手，“白领”“难求一领”。据悉，我国有七千多万技术工人，而其中高、中级工仅占5%，与发达国家高级技工占近40%的水平相差甚远。高技能人才的短缺已成为制约中国企业发展的瓶颈，企业对高技能人才的需求每年以两位数递增。此数据，更显示了“技术蓝领”职场前景的广阔。

5.我们今天这个社会，延续了初步发展社会常有而更加显著的虚荣和好高骛远。这点在社会人群文化上的表现就是，这个社会庞大而不断增加的蓝领被人们熟视无睹，不为人们看得起，就算自己的孩子真愿意做蓝领的工作父母也死活不干，蓝领的成就很难为人称道。庞大的蓝领群体事实上很少有自己真正选出的民意代表，与蓝领的婚姻不容易为人们认可，做了蓝领似乎就是不争气的表现，结果就算是分配很好，小孩子也不愿意去读比本科生更好分配的高职。当然，所谓的知识分子们也很绝，因为他们内心向往的一件事情实现了：各类培养高级蓝领的中专、大专、中技、高职突然变成了大学或者变成了其他体面的机构了，就算最不行的一些职业训练机构也乐于去培养很难找到工作的低级白领。

6.由于专业性技术人才短缺的现象日益严重，目前一些企业招聘高级蓝领的力度也在不断加大，其相关的福利待遇也随之日渐提升。据诺亚高级猎头专家张成钢介绍，具备熟练专业技能的技术人员，以及技术工程师、一线研发人员，在薪酬水平上已远远超过普通白领阶层。

与此同时，随着在工作实践中累积大量经验，许多蓝领日后都发展成为了其行业生产一线的中流砥柱。可以说，具有统一的生产技能和职业规范的现代蓝领，已经成为各个产业当中不可或缺的关键人物。相对于白领而言，蓝领因为其职业空间广阔、实践性较强的工作性质，从而成为具有娴熟技术及管理能力的职场人，在竞争中也更容易胜出。

7.“随着人口红利的结束，特别是在大众化教育背景下，白领不再是应届毕业生的唯一出路，蓝领将是未来应届生重要就业渠道。”主管学生就业工作的湖南师范大学副校长黎大志直言不讳，从招聘方看，不少“蓝领”岗位具有较高的技术含量，需要具有一定知识、善于在学习中积累经验的人才在这些关键技术岗位上工作。显然，大学毕业生与其他人群相比更具优势。

现实情况却是，一些大学毕业生觉得当“蓝领”与自己“身份”不符，恰如黎大志所说，这是对职业岗位的误读，不仅会将自身择业范围变窄，甚至错过不可多得的好机会。

8.致力于产业升级的中国经济正以前所未有的渴求与热情，呼唤并期待着高级技术工人的出现。特别是知识的日新月异和技术进步的一日千里，无论对一个人来说，还是对一个企业、一个城市、一个地区来说，如果仅仅满足于现状，不立志于用新知识新技术武装自己，就不可能跟上时代前进的步伐，纵是一名普通工人，迟早都将为社会所淘汰。因此，当年笃定要当“技术顶呱呱的好工人”的邓建军，用自己的成长经历做出了一个响亮的回答——知识工人有力量。邓建军的成功之路，代表着产业工人在内的中国工人阶级整体的发展方向。 

如此说来，当前和今后一个时期，是我们实现全面建设小康社会宏伟目标的关键时期。作为改革开放和现代化建设的主力军，我国工人阶级肩负着神圣的历史使命。因而，在实践中学习，在学习中创新，在创新中创业，从而实现从普通型职工向学习型职工转变、从劳动型职工向知识、技术型职工转变——这应是当代中国工人的责任所在、追求所在。邓建军的话说，知识和技术才是工作的“发动机”。也只有这样，才能使自己的理想、人格、精神在伟大的创业创新实践中得以不断升华。

9.在欧美等发达国家和地区，蓝领与白领之间的薪资差距并不大，部分技术熟练工的收入和生活，都堪称中产阶层了。我国劳动力结构开始逐渐向欧美靠拢，未来人工会越来越贵。蓝领与白领收入接轨的格局，其实也是社会发展的大趋势，劳动力本来就没有本质区别，只是专业不同罢了，都要付出辛勤的劳动，才能获得相应的报酬。

   如果有人认为蓝领工资高，大可改行去做蓝领，只要不怕苦不怕累就行。社会也应逐渐习惯蓝领高薪的现象，改变对蓝领工作的看法，真正树立起劳动平等、人无贵贱之分的意识，从而学会尊重每一位劳动者的努力，而非以职业划分人群。

10.当前，职业教育被赋予更加重要的职责与使命。“为强国梦提供坚实人才保障”“为国家进行技术技能积累”，让“中国制造”走向“精品制造”等，都成为职业教育发展目标的“关键词”。教育部明确指出，加快发展现代职业教育的意义就在于 “服务国家经济转型、产业升级和改善民生，服务国家实施创新驱动战略”。与以前相比，这是一个全新的职业教育理念与定位。从这个意义上说，职业教育培育出的“蓝领”同样是推动经济社会发展的“精英”。

根据《决定》，今后的职业教育将包括高中、专科、本科和研究生几个阶段，还有与职业教育特点相符合的学位制度。这就从制度层面打通了职教生从高中到研究生的 “上升通道”，架起人人皆可成才、人人都能出彩的“立交桥”，不仅有助于增强职业教育的整体实力和对学生的吸引力，也将增强职校生对未来发展的信心，以及对“敬业守信、精益求精”等职业精神的培养。

11.那些介于蓝领和白领之间的工作岗位，也值得被注意，比如博世人力资源总监袁效琴在接受采访时提到的博世工厂内部的一些生产管理、项目管理和专家型工人的岗位，这类工作也许不再出入写字楼，也许同事都是工人，但工作形式、技术含量和收入都比我们通常想象的更体面和更具有竞争力，市场缺口和职业发展都越来越可观。

  可以肯定的一点是，随着中国人口红利逐渐成为过去，社会对成功的认识越来越多元，职场上大家对很多工作的观念应该也没那么绝对和偏激了。一些技术类工作会越来越需要人才，愿意从事这类工作的人应该也会越来越多，“我是做体力活儿的”这句话没准以后会越来越流行。

12.劳动力市场对蓝领的需求缘何更为旺盛？主要是由于改革开放以来，我国充分利用人口红利，加快引进外商投资，逐渐形成了以劳动密集型加工制造业为主的产业结构。许多生产企业的技术含量较低，高度依赖充足而廉价的体力劳动。时至今日，劳动密集型企业在我国产业结构中仍占有较大比重，蓝领工人的需求非但没有明显减少，反而随着经济持续快速发展、企业规模扩大，特别是服务业发展进步，需求还在不断增加。与此相对，技术密集型等企业发展程度有限，对白领需求数量还是较小。这种需求差异正是一些行业蓝领工资超过普通白领的潜在基础。

1.根据所给材料，请概括归纳我国城市蓝领的特点有哪些？全面、客观、准确。字数在300字以内。

2.所给材料11中，一些技术类工作会越来越需要人才，愿意从事这类工作的人应该也会越来越多，“我是做体力活儿的”这句话没准以后会越来越流行。如何理解我是做体力活的？层次明细，结构完整，字数在400字以内。

3.假如你是K市职业教育发展办公室的一名工作人员，当前我国蓝领这一群体发展迅猛，但蓝领在社会上的地位低，依然得不到人们的认可。请结合所给材料，分析现实，写一则关于蓝领再认识的宣传纲要。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。

4.阅读完所给材料后，你一定有所感触，请围绕“蓝领的职业荣耀”这一话题写一篇文章，字数在1000字以内，标题自拟，角度自选，立意自定。







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