2014江苏省事业单位考试综合分析题：作风建设
在长期的革命、建设和改革的过程中，我们党始终对作风建设给予高度重视，并在不同的历史时期，根据形势和任务的要求，有针对性地进行了专门的教育活动，有力地保障了我们党在每一阶段既定任务的胜利完成。在新时期，我党面临的国内外形势依然复杂，建设社会主义现代化的任务依然沉重，培养和造就一支作风过硬的干部队伍，关系到我们党的事业的兴衰成败。每一位干部尤其是领导干部， 都要深化对作风建设重要性和紧迫性的认识，自觉培养和保持优良作风。
作风建设同时也要坚持全员参与。作风建设的基本动力是全体干部职工，因而务必要调动全员参与的积极性：要广泛地发动，做深入细致的思想工作；要切实分析本单位作风方面存在的问题，力求做到针对性强一些，有的放矢；丰富建设工作的形式，使建设工作具有吸引力；整改措施要得力，方法要得当，保护大家的积极性；严格管理，适度奖惩，树立正气。
用制度作保障才是作风建设顺利推进的重要保证。为此，对制度建设的盲区和空白点，要及时予以填补；对已经不适应的规章制度要予以修改、充实和完善；对适用的禁令规定必须严格执行。要切实加强对制度执行情况的监督检查，发挥好群众监督、舆论监督和专门机关监督的作用，形成监督的合力。各级领导要带头遵守制度、执行制度，切实维护制度的权威性和严肃性，使作风建设按照上级党政的要求，不断深入，不断取得新的成效。
在谈及官员作风建设的时候，我们常常会忽略村官。忽略的原因大概在于村官不在公务员序列之中，不是真正的“官”。但必须承认，村官是国家庞大行政机器中的“末梢神经”，他们直接面对着基层的农民。村官的一言一行直接影响着村民对干部官员的认知。如果村官行为不端，这样的负面形象有可能延伸到村民对其他官员形象的认知中。同时，我们也必须意识到，近年来腐败现象已然无孔不入。腐化堕落已经不再是那些有权有势的部门和单位“头头脑脑”的“专利”，村官虽小，权力有限，然而一有机会，他们同样会蜕变腐化。
机关作风建设，思想作风是基础；思想作风的形成，首在创新理念的建立。为此，必须把思想创新作为作风建设的起点，建立完善创新讨论—创新目标—创新记录—创新成果纵贯工作全过程的创新机制，不断赋予作风建设新内涵，使思想作风始终保持鲜活的生命力。基于这一种理念，各级机关每一位同志要对思想观念、工作方法、工作机制、服务措施、创新理念进行重新审视、定位，每个科室都要在讨论的基础上，提出创新目标，形成创新措施，确定全年的创新目标体系。在此基础上，主动适应新形势、新任务的要求，建立创新记录，倡导在平时工作中，人人提创新思路、进行创造性思考；按照“创新性、领先性、实效性”原则，建立完善优秀工作成果创建机制，创新工作逐步走向了制度化、规范化，从而使全单位整体工作在坚实的基础上，以整体创新为带动，不断实现新的发展。
1.根据所给材料，请概括归纳我国机关作风建设的不良表现有哪些？全面、客观、准确。字数在300字以内。
2.结合所给材料，试分析我国政府在推进四风建设时如何更好地提高领导干部的作风建设？提出具体的对策及建议。字数在400字以内，结构完整，语言流畅。
3.假如你是K市作风建设办公室的一名公务员，当前我国严格执行八项规定之际，依然有机关单位作风建设上存在不少问题，如作风散漫，执行力低等。结合所给材料，分析现实想，写一则关于K市加快作风建设改革的公告。字数在500字以内，语言凝练，结构完整。
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