结构化面试实战技巧:哲学的普遍真理和具体应用
采用哲学原理分析面试题目,自然而然地,答题就具有深度。分析时,不要由题去找哲学原理,而要由哲学原理去找题。
这里介绍几种常用的哲学原理。
(1)整体和部分,主流和支流。比如这道题,黑暗虽然存在,但只是整体的一部分。不要仅仅盯着黑暗而忽略整体,毕竟大部分的地方是光明的。我们既要看到困难、问题、阴影,更要看到优势、成绩、光明,分清楚主流和支流,分清楚整体和部分。当然,也可以反过来说,既要看到整体,也要看到关键的部分;既要看到成绩,也要看到面临的严重问题。
(2)矛盾的观点。矛盾普遍存在于万事万物之中,矛盾的两个方面可以相互转化,两者是相互对立统一的。例如光与暗、贫穷与富裕,实际上代表矛盾的两个方面,它们是客观存在的。比如,我国正在大力推进精准脱贫,每一家每一户都要脱贫。但是,在脱贫的过程中,可能也会产生新的贫困户,这就是矛盾的客观性。
(3)发展的观点,运动的观点。事物不是一成不变的,事物每时每刻都在发展变化。比如,漫画中的太阳也是有着运动轨迹的,是不断发展变化的。眼下阴影在前,过一会儿阴影就在后。太阳落山后,可能整个世界都会陷入黑暗。同理,工作也不能一成不变,需要根据形势变化做出调整。要正视矛盾和问题,在发展中解决矛盾和问题,追求更好的未来。就像脱贫攻坚当然会出现一些问题,但这是发展中的阵痛,要接受这些问题,更加努力做好这项工作,我们才会在发展中取得进步。除此之外,还有一些同学们耳熟能详,但经常遗忘的哲学观点,我一并总结放在这里,供考生参考。
(1)量变和质变的观点。
(2)内因和外因的观点。
(3)现象和本质的观点。
(4)感性认识和理性认识。
(5)理论和实践的观点。实践是检验真理的唯一标准。
(6)尊重规律和发挥主观能动性的观点。
(7)两点论和重点论。