面试中经常会提到批评，那么如何正确对待批评呢？正确的态度是:正面看待，有则改之，无则加勉。
（1）大多数时候，领导批评是对事不对人的。批评下属是领导在履行责任和义务，他有权力批评你，也有义务引导你。而且，大多数领导都不喜欢批评人，毕竟批评会伤和气。所以，批评也是认可的表现，不管不问才是悲剧。
（2）同事一般是不互相批评的。如果真有同事当面指出你的问题，大部分人还真是好意。良药苦口利于行，交朋友要“友直、友谅、友多闻”。“直”就是说话直截了当、不遮不掩，这样的人是难得的诤友，也是成长过程中的良师。如果真的遇到，那就好好珍惜吧！